1. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas priekšstata līmenī:
1.1. Eiropas Savienības tiesību akti, to hierarhija un piemērošana;
1.2. Eiropas Savienības tiesību pamati;
1.3. valsts militārās aizsardzības stratēģija;
1.4. pasaules valstu ekonomiskās un sociālās ģeogrāfijas attīstības tendences;
1.5. kvalitātes vadības sistēma;
1.6. stratēģiskā vadība;
1.7. pārmaiņu vadība;
1.8. politoloģija;
1.9. filozofija;
1.10. juridiskā psiholoģija;
1.11. pedagoģijas pamati;
1.12. socioloģija;
1.13. cilvēku meklēšana un glābšana;
1.14. finanšu grāmatvedības pamati;
1.15. tirgzinības pamati.
2. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī:
2.1. vadības teorija;
2.2. vadības psiholoģija;
2.3. tiesību teorija;
2.4. konstitucionālās tiesības;
2.5. starptautiskās publiskās tiesības;
2.6. starptautiskie līgumi un vienošanās;
2.7. starptautiskā komunikācija;
2.8. starpkultūru komunikācija;
2.9. kompetento dienestu funkcijas un uzdevumi;
2.10. operatīvās darbības un izmeklēšanas pirmstiesas procesā organizācija;
2.11. kriminālistika;
2.12. kriminoloģija;
2.13. normatīvo aktu izstrādes kārtība;
2.14. normatīvie akti un vienošanās institūciju sadarbības jomā;
2.15. saistību tiesības;
2.16. normatīvie akti radiometriskās kontroles jomā;
2.17. normatīvie akti iepirkuma procedūras jomā;
2.18. normatīvie akti muitas kontroles jomā;
2.19. datu aizsardzības tiesiskais regulējums;
2.20. Valsts robežsardzē izmantojamo informācijas sistēmu raksturojums, izmantošanas iespējas un lietošanas nosacījumi;
2.21. normatīvie akti nekustamā īpašuma un inženiertehnisko būvju izmantošanas un uzturēšanas jomā;
2.22. radiometriskās kontroles iekārtu tehniskais raksturojums un ekspluatācijas noteikumi;
2.23. normatīvie akti transportlīdzekļu, materiāli tehnisko līdzekļu, inženiertehnisko līdzekļu, bruņojuma, kā arī citu materiālo vērtību uzskaites, glabāšanas un norakstīšanas jomā;
2.24. civilās aizsardzības pamati;
2.25. personības psiholoģija;
2.26. organizāciju psiholoģija;
2.27. konfliktoloģija;
2.28. loģistika;
2.29. didaktika;
2.30. ekonomikas pamati;
2.31. loģika;
2.32. lietišķā etiķete;
2.33. profesionālie termini valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.
3. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas lietošanas līmenī:
3.1. cilvēktiesības;
3.2. administratīvās tiesības;
3.3. administratīvā procesa tiesības;
3.4. krimināltiesības;
3.5. kriminālprocesa tiesības;
3.6. robežuzraudzības organizācija;
3.7. robežpārbaužu organizācija;
3.8. struktūrvienību, kuras veic imigrācijas kontroli, darbības organizācija;
3.9. normatīvie akti robežuzraudzības jomā;
3.10. normatīvie akti robežpārbaudes jomā;
3.11. normatīvie akti imigrācijas un patvēruma jomā;
3.12. normatīvie akti patvēruma meklētāju un aizturēto ārzemnieku izmitināšanas jomā;
3.13. operatīvās darbības tiesiskais regulējums;
3.14. darba ar valsts noslēpumu tiesiskais regulējums;
3.15. riska analīze;
3.16. informācijas apstrādes metodika;
3.17. lēmumu pieņemšana;
3.18. personu profilēšanas, intervēšanas un identificēšanas metodika;
3.19. normatīvie akti piespiedu izraidīšanas un atgriešanas procedūru jomā;
3.20. dienesta gaitu reglamentējošie normatīvie akti;
3.21. darba tiesiskās attiecības reglamentējošie normatīvie akti;
3.22. normatīvie akti transportlīdzekļu, materiāli tehnisko līdzekļu, inženiertehnisko līdzekļu, bruņojuma, kā arī citu materiālo vērtību izmantošanas un uzturēšanas jomā;
3.23. tehnisko līdzekļu, inženiertehniskā aprīkojuma un bruņojuma tehniskie dati, parametri un ekspluatācijas noteikumi;
3.24. šaujamieroču uzbūve, darbības principi;
3.25. organizāciju vadība;
3.26. personālvadība;
3.27. laika pārvaldība;
3.28. personāla atlase;
3.29. plānošana;
3.30. datorzinības un datoru lietojumprogrammas;
3.31. sabiedriskā drošība un kārtība;
3.32. rīcība ārkārtējās situācijās, izņēmuma stāvoklī un militārā apdraudējuma gadījumā;
3.33. militārās sagatavošanas pamati;
3.34. darba aizsardzība;
3.35. ugunsdrošība;
3.36. vides aizsardzība;
3.37. dokumentu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība;
3.38. retorika;
3.39. pirmā palīdzība;
3.40. profesionālā ētika;
3.42. valsts valoda;
3.43. vismaz divas svešvalodas saziņas līmenī;
3.44. komunikācija, publiskā uzstāšanās;
3.45. lietišķā saskarsme;
3.46. saskarsmes psiholoģija;
3.47. saskarsmes kultūra.

1. Noteikt prioritātes robežpārbaudei, robežuzraudzībai, imigrācijas kontrolei.
2. Izstrādāt un dot robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles uzdevumus un kontrolēt to izpildi.
3. Noteikt resursu izmantošanas prioritātes un kārtību, plānot optimālus resursus uzdevumu izpildei un izvērtēt to izmantošanas efektivitāti.
4. Organizēt un kontrolēt normatīvo aktu piemērošanu robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles, patvēruma, izraidīšanas un atgriešanas procedūras, izmeklēšanas pirmstiesas procesā un operatīvās darbības pasākumu uzdevumu izpildē.
5. Iegūt, apstrādāt, izvērtēt, analizēt ar robežpārbaudi, robežuzraudzību, imigrācijas kontroli, patvēruma un izraidīšanas procedūru un operatīvās darbības un izmeklēšanas pirmstiesas procesu saistītu informāciju, veikt tās apmaiņu un izmantot šīs informācijas analīzes rezultātus praktiskā darbībā.
6. Analizēt struktūrvienības darbības statistikas datus, rezultatīvos un kvalitatīvos rādītājus.
7. Izdarīt secinājumus un izmantot tos robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles uzdevumu noteikšanai, operatīvajā darbībā un izmeklēšanā pirmstiesas procesā.
8. Vadīt un kontrolēt piespiedu izraidīšanas un atgriešanas procedūras.
9. Vadīt un kontrolēt patvēruma procedūras bēgļa vai alternatīvā statusa piešķiršanai.
10. Vadīt un kontrolēt patvēruma meklētāju un aizturēto ārzemnieku pārvietošanu apsardzes uzraudzībā, izmitināšanu un apsardzību.
11. Organizēt operatīvās informācijas iegūšanu.
12. Organizēt lietvedību operatīvās uzskaites lietās.
13. Vadīt un kontrolēt operatīvās darbības pasākumus, tai skaitā, sevišķā veidā veicamos pasākumus.
14. Organizēt personu iesaistīšanu slepenā sadarbībā.
15. Nodrošināt procesuālo darbību tiesisku izpildi.
16. Vadīt un kontrolēt izmeklēšanu pirmstiesas procesā.
17. Organizēt administratīvo aktu izstrādi un izdot administratīvos aktus savas kompetences ietvaros.
18. Izvērtēt normatīvajos aktos ietverto regulējumu un sniegt priekšlikumus vadībai par nepieciešamajiem grozījumiem tajos.
19. Organizēt struktūrvienības darbību reglamentējošo normatīvo aktu izstrādi.
20. Organizēt un kontrolēt dokumentu izstrādi un noformēšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
21. Organizēt un kontrolēt informācijas sistēmu lietošanu.
22. Organizēt un kontrolēt personu tiesību un tiesisko interešu ievērošanu.
23. Organizēt sadarbības līgumu un starpresoru vienošanās projektu izstrādi, izvērtēšanu un kontrolēt to izpildi.
24. Organizēt un kontrolēt darba aizsardzības un ugunsdrošības noteikumu ievērošanu.
25. Organizēt, veikt un kontrolēt vides aizsardzības pasākumus atbilstoši Valsts robežsardzes kompetencei.
26. Organizēt un kontrolēt muitas kontroles pasākumus atbilstoši Valsts robežsardzes kompetencei.
27. Organizēt un vadīt personāla darbību civilās aizsardzības pasākumos, ārkārtējās situācijās, izņēmuma stāvoklī un militārā apdraudējuma gadījumā.
28. Organizēt cilvēku meklēšanas un glābšanas pasākumus.
29. Organizēt sabiedriskās drošības un kārtības pasākumus.
30. Organizēt un veikt preventīvos pasākumus.
31. Organizēt un veikt sadarbību ar valsts institūcijām, ārvalstu kompetentām institūcijām, kā arī juridiskām un fiziskām personām.
32. Organizēt un veikt radiometrisko kontroli.
33. Pildīt dienesta pienākumus starptautisko pasākumu ietvaros.
34. Organizēt nekustamā īpašuma un inženiertehnisko būvju racionālu ekspluatāciju, kā arī transportlīdzekļu, materiāli tehnisko līdzekļu, inženiertehnisko līdzekļu, bruņojuma un citu materiālo vērtību izmantošanu, uzturēšanu, uzskaiti, glabāšanu un norakstīšanu, to faktiskā stāvokļa novērtēšanu un kontroli.
35. Plānot, vadīt un koordinēt struktūrvienības darbību, kā arī organizēt darbu komandā.
36. Plānot un nodrošināt struktūrvienības finansiāli saimniecisko darbību.
37. Organizēt, vadīt un kontrolēt iepirkuma procedūras.
38. Kontrolēt līgumsaistību izpildi.
39. Nodrošināt personāla plānošanas, atlases un karjeras veidošanas procesu.
40. Motivēt padoto personālu un panākt noteiktu uzdevumu izpildi.
41. Organizēt un kontrolēt padotā personāla dienesta pienākumu izpildi.
42. Noteikt, plānot un organizēt mācības padotajam personālam.
43. Raksturot padoto personālu, novērtēt tā darbības rezultātus un pielietot padotā personāla personīgās īpašības un profesionālo kompetenci uzdevumu izpildē.
44. Veidot lietišķu un pozitīvu psiholoģisko klimatu struktūrvienībās.
45. Pildīt profesionālās ētikas, vispārpieņemto uzvedības normu un ārējā izskata prasības un nodrošināt to ievērošanu.
46. Komunicēt, publiski uzstāties, paust un aizstāvēt savu viedokli.
47. Pārvaldīt valsts valodu.
48. Pārvaldīt vismaz divas svešvalodas saziņas līmenī.
49. Lietot profesionālo terminoloģiju valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.
50. Lietot dienesta šaujamieročus.
51. Vadīt transportlīdzekli.
52. Sniegt pirmo palīdzību.

1. Spēja pārzināt situāciju uz valsts robežas un nelegālās migrācijas jomā, kā arī kriminogēno situāciju, veicot nepieciešamās informācijas ieguvi, apstrādi, analīzi un apmaiņu.
2. Spēja nodrošināt kvalitatīvu riska analīzes veikšanu par iespējamajiem apdraudējumiem un tās rezultātu izmantošanu robežpārbaudēs, robežuzraudzībā, imigrācijas kontrolē, kā arī veicot citus Valsts robežsardzes uzdevumus.
3. Spēja precīzi noteikt robežpārbaudes, robežuzraudzības un imigrācijas kontroles uzdevumus atbilstoši prioritātēm.
4. Spēja noteikt optimālus resursus robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles uzdevumu izpildei, kā arī operatīvajai darbībai un izmeklēšanai pirmstiesas procesā.
5. Spēja nodrošināt robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles, patvēruma, izraidīšanas un atgriešanas procedūru, patvēruma meklētāju un aizturēto ārzemnieku izmitināšanas, operatīvās darbības pasākumu, izmeklēšanas pirmstiesas procesā uzdevumu precīzu izpildi.
6. Spēja nodrošināt tiesiskumu un efektivitāti robežpārbaudes, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles, patvēruma, izraidīšanas un atgriešanas procedūrās, izmeklēšanas pirmstiesas procesā un operatīvās darbības pasākumu uzdevumu izpildē, izdodot administratīvos aktus, pieņemot procesuālus lēmumus, izstrādājot citus dokumentus, kā arī veicot preventīvus pasākumus.
7. Spēja nodrošināt robežpārbaužu, robežuzraudzības, imigrācijas kontroles, operatīvās darbības un izmeklēšanas pirmstiesas procesā rezultātu kvalitatīvu apkopošanu un izvērtēšanu, izmantojot secinājumus jaunu uzdevumu noteikšanai.
8. Spēja nodrošināt rezultatīvu sadarbību ar valsts un pašvaldību institūcijām, ārvalstu kompetentām institūcijām, juridiskām un fiziskām personām drošības un tiesiskuma jomā.
9. Spēja organizēt darbu ar informācijas sistēmām, veicot datu apstrādi un analīzi, ievērojot datu aizsardzību.
10. Spēja nodrošināt struktūrvienību efektīvu vadīšanu, plānojot, organizējot un koordinējot padotā personāla darbību noteikto uzdevumu precīzai, savlaicīgai un kvalitatīvai izpildei.
11. Spēja nodrošināt padotā personāla kvalitatīvu profesionālo sagatavošanu, nosakot mācību vajadzības un organizējot kvalifikācijas paaugstināšanu.
12. Spēja objektīvi novērtēt padotā personāla darbību un tās rezultātus.
13. Spēja nodrošināt profesionālās ētikas, vispārpieņemto uzvedības normu un ārējā izskata prasību ievērošanu.
14. Spēja vadīt finanšu un saimniecisko darbību, nodrošinot resursu racionālu izmantošanu noteikto uzdevumu izpildei.
15. Spēja nodrošināt kvalitatīvu struktūrvienības darbību reglamentējošo normatīvo aktu un pārvaldes dokumentu izstrādi.
16. Spēja nodrošināt darba aizsardzības un ugunsdrošības prasību izpildi.
17. Spēja organizēt un vadīt personāla darbību ārkārtējās situācijās, izņēmuma stāvoklī un militārā apdraudējuma gadījumā atbilstoši Valsts robežsardzes kompetencei.
18. Spēja nodrošināt muitas kontroles pasākumus atbilstoši Valsts robežsardzes kompetencei, nepieļaujot preču un priekšmetu nelikumīgu pārvietošanu pāri valsts robežai.
19. Spēja nodrošināt radiometriskās kontroles pasākumus, izmantojot radiometriskās kontroles iekārtas.
20. Spēja nodrošināt civilās aizsardzības pasākumus sadarbībā ar kompetentām institūcijām.
21. Spēja nodrošināt vides aizsardzības pasākumus sadarbībā ar kompetentām institūcijām.
22. Spēja nodrošināt cilvēku meklēšanas un glābšanas pasākumus sadarbībā ar kompetentām institūcijām.
23. Spēja nodrošināt sabiedriskās drošības un kārtības pasākumus, kontrolējot tiesību normu ievērošanu un īstenojot preventīvos pasākumus, tai skaitā sadarbībā ar kompetentām institūcijām.
24. Spēja pildīt dienesta pienākumus starptautiskajos pasākumos drošības un tiesiskuma jomā, sadarbojoties ar kompetentām ārvalstu institūcijām.
25. Spēja sazināties valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.

Profesionālās zināšanas
Izpratnes līmenī:
1. Politikas dokumenti robežpārbaužu jomā.
2. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
3. Valsts drošības un valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
4. Kritiskās infrastruktūras darbības nepārtrauktības nosacījumi.
5. Politikas dokumenti civilās aizsardzības jomā.
6. Politikas dokumenti vīzu jomā.
7. Nacionālās imigrācijas politikas vadlīnijas.
8. Politikas dokumenti pārrobežu noziedzīgu nodarījumu atklāšanas jomā.
9. Nacionālās vadlīnijas noziedzīgu nodarījumu apkarošanas jomā.
10. Politikas dokumenti pārrobežu noziedzīgu nodarījumu atklāšanas jomā.
11. Nacionālās vadlīnijas noziedzīgu nodarījumu apkarošanas jomā.
12. Politikas dokumenti robežuzraudzības jomā.
13. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
14. Valsts drošības un valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
15. Politikas dokumenti režīmu kontroles jomā.
16. Valsts drošības un valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
17. Politikas dokumenti pārrobežu noziedzīgu nodarījumu atklāšanas jomā.
18. Nacionālās vadlīnijas noziedzīgu nodarījumu apkarošanas jomā.
19. Valsts drošības un valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
20. Sadarbības jomas ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem.
21. Politikas dokumenti migrācijas jomā.
22. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
23. Valsts drošības un valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
24. Politikas dokumenti, ar kuriem tiek noteiktas valstis, kuru valsts piederīgajiem jāveic papildu drošības pārbaudes.
25. Politikas dokumenti migrācijas jomā.
26. Nacionālās vadlīnijas valsts drošības nodrošināšanas un noziedzīgu nodarījumu apkarošanas jomā.
27. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
28. Nacionālās migrācijas politikas vadlīnijas.
29. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
30. Politikas dokumenti atgriešanas jomā.
31. Politikas dokumenti readmisijas un migrācijas jomā.
32. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
33. Politikas dokumenti patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas jomā.
34. Politikas dokumenti patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas un migrācijas jomā.
35. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
36. Politikas dokumenti migrācijas un atgriešanas jomā.
37. Nacionālās vadlīnijas ārzemnieku atgriešanas jomā.
38. Politikas dokumenti migrācijas jomā.
39. Iestādes stratēģiskie dokumenti.
40. Vadības teorija.
41. Stratēģiskā vadība.
42. Socioloģijas pamatprincipi un metodes.
43. Valsts robežsardzes rīcībā esošie resursi.
44. Tehnisko resursu inovatīvie risinājumi.
45. Iepirkuma procedūru normatīvais regulējums.
46. Iepirkuma procedūru normatīvais regulējums.
47. Eiropas Savienības un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības taktiskā riska novērtējuma veikšanas jomā.
48. Valsts pārvaldes institucionālā sistēma.
49. Nacionālo un starptautisko tiesībaizsardzības institūciju, iestāžu un organizāciju darbības jomas.
50. Sociāli ekonomiskā situācija Latvijā un pasaulē.
51. Informācijas iegūšanai operatīvajā darbībā un izmeklēšanā pirmstiesas procesā izmantojamo tehnisko līdzekļu raksturojums, izmantošanas iespējas un lietošanas nosacījumi.

Analizēšanas līmenī:
1. Robežpārbaudes rezultātu apkopošana un analīze.
2. Valsts drošības apdraudējumu risku analīze.
3. Robežšķērsošanas vietas režīma nodrošināšanas rezultātu un risku analīze.
4. Vīzu izsniegšanas rezultātu analīze.
5. Pārkāpēju darbības veidi un principi (modus operandi) un struktūrvienības veikto pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumu rezultātu analīze.
6. Meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu pārvietošanas veidi un metodes (modus operandi) un atklāšanas rezultātu analīze.
7. Robežuzraudzības rezultātu apkopošana un analīze.
8. Valsts drošības apdraudējumu risku analīze.
9. Režīmu nodrošināšanas rezultātu un risku analīze.
10. Pārkāpēju atklāšanas un veikto aizturēšanu analīze.
11. Valsts drošības apdraudējumu risku analīze.
12. Speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu pieprasījumu, izsniegšanas, atcelšanas un anulēšanas rezultātu apkopošana un analīze.
13. Valsts robežas drošības apdraudējumu risku analīze.
14. Priekšstata līmenī:
15. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības valsts aizsardzības un drošības jomā.
16. Sadarbības ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem rezultātu analīze.
17. Imigrācijas kontroles rezultātu apkopošana un analīze.
18. Ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta tendences un konstatēto pārkāpumu analīze.
19. Riska personu kontroles rezultātu analīze.
20. Pārkāpēju darbības veidi un principi (modus operandi) un struktūrvienības veikto pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumu rezultātu analīze.
21. Aizturēto personu apsardzības darbību rezultātu analīze.
22. Ārzemnieku atgriešanas pasākumu rezultātu apkopošana un analīze.
23. Patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumu rezultātu apkopošana un analīze.
24. Aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju izmitināšanas, aizturēšanas, apsardzības, pārvietošanas un nodošanas kompetentajām iestādēm pasākumu rezultātu analīze.
25. Ārzemnieku atgriešanas pasākumu analīze.
26. Valsts drošības apdraudējumu risku analīze.
27. Ārzemnieku pavadīšanas apsardzes uzraudzībā pasākumu analīze.
28. Personāla izaugsmes un karjeras analīze.
29. Personāla darbības un tās rezultātu analīze.
30. Personāla profesionālo kompetenču un prasmju izvērtēšana.
31. Resursu piesaistes un izmantošanas efektivitātes analīze.
32. Budžeta analīze.
33. Resursu izmantošanas analīze.
34. Ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūto datu analīzes process.
35. Riska analīzes sistēma un riska analīzes veikšanas process.
36. Situāciju analīze operatīvajā darbībā.
37. Operatīvā un stratēģiskā analīze noziedzības apkarošanā.
38. Tiesu prakses analīze.
39. Operatīvā un stratēģiskā analīze noziedzības apkarošanā.

Lietošanas līmenī:
1. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības robežpārbaudes jomā.
2. Norīkojuma organizācijas un izpildes pamatprincipi.
3. Robežpārbaudes struktūrvienību vadība.
4. Robežšķērsošanas vietas pārbaužu tehnoloģijas izstrādes pamatprincipi un kārtība.
5. Robežpārbaudes darbību metodika.
6. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības robežšķērsošanas vietas režīma jomā.
7. Robežšķērsošanas vietas režīma organizācijas un kontroles principi.
8. Sadarbības iestāžu kompetence robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas jomā.
9. Robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontroles metodika.
10. Robežšķērsošanas vietas režīma pārkāpumu novēršanas metodika.
11. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības vīzu izsniegšanas, atcelšanas un anulēšanas jomā.
12. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības vīzu politikas jomā.
13. Vīzu pieteikuma izskatīšanas metodika.
14. Vīzas izsniegšanas metodika.
15. Vīzas atcelšanas vai anulēšanas metodika.
16. Nelegālās imigrācijas riska novērtēšanas metodiskie norādījumi.
17. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar meklēšanā izsludinātajām personām.
18. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības iebraukšanas un izbraukšanas aizlieguma jomā.
19. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības personu aizturēšanai, apsardzībai un nodošanai kompetentām iestādēm.
20. Kriminālistikas pamati.
21. Pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodikas izstrādāšanas principi.
22. Sadarbības iestāžu kompetence pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas jomā.
23. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai, atklājot un aizturot meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļus, kuģošanas līdzekļus, gaisa kuģus, kontrabandu, aizliegtos priekšmetus un vielas.
24. Transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu pārbaudes metodikas izstrādāšanas principi.
25. Meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu /gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu atklāšanas un aizturēšanas metodikas izstrādāšanas principi.
26. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības robežuzraudzības jomā.
27. Norīkojuma organizācijas un izpildes pamatprincipi.
28. Robežuzraudzības struktūrvienībasvadība.
29. Robežuzraudzības pasākumi normālā vai pastiprinātā robežuzraudzības režīmā.
30. Robežuzraudzības darbību metodika.
31. Robežapsardzības plānu izstrādes pamatprincipi un kārtība.
32. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības režīmu jomā.
33. Robežuzraudzības pasākumi normālā vai pastiprinātā robežuzraudzības režīmā.
34. Režīmu kontroles, pārkāpumu novēršanas metodika un principi robežkontroles rajonā.
35. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar meklēšanā izsludinātajām personām.
36. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības personu aizturēšanai, apsardzībai un nodošanai kompetentām iestādēm.
37. Pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodikas izstrādāšanas pamatprincipi.
38. Sadarbības iestāžu kompetence pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas jomā.
39. Tiesiskā regulējuma prasības speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu izsniegšanas, atcelšanas un anulēšanas jomā.
40. Speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu izsniegšanas metodika.
41. Speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu atcelšanas vai anulēšanas metodika.
42. Nelegālās imigrācijas un kontrabandas riska novērtēšanas metodiskie norādījumi.
43. Valsts aizsardzības plānošanas dokumenti.
44. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības sadarbībai ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem.
45. Valsts robežsardzes iekšējais normatīvais regulējums sadarbības jomā ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem.
46. Valsts robežas kontroles principi, sadarbojoties ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem.
47. Rīcības kārtība un plāni Nacionālo bruņoto spēku iesaistei robežuzraudzības un aizsardzības uzdevumu izpildē.
48. Rīcības kārtība un plāni struktūrvienības iesaistei Nacionālo bruņoto spēku uzdevumu izpildē.
49. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu jomā.
50. Norīkojuma organizācijas un izpildes pamatprincipi.
51. Imigrācijas kontroles darbību metodes.
52. Imigrācijas kontroles pasākumu plāna izstrādes pamatprincipi un kārtība.
53. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu jomā.
54. Imigrācijas kontroles organizācijas un veikšanas pamatprincipi un metodes.
55. Imigrācijas kontroles un pārkāpumu fiksēšanas un novērtēšanas metodikas izstrādāšanas principi.
56. Sadarbības iestāžu kompetence ārzemnieku nodarbinātības kontrolē.
57. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības riska personu kontroles jomā.
58. Riska personu kontroles organizācija, principi un metodes.
59. Valsts informācijas sistēmu izmantošana riska personu kontrolē.
60. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar ārzemniekiem, kuri pārkāpj uzturēšanās nosacījumus.
61. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar ārzemniekiem, kuri pārkāpj nodarbinātības nosacījumus.
62. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar ārzemniekiem, kuri pārkāpj ieceļošanas aizlieguma nosacījumus.
63. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības rīcībai ar meklēšanā izsludinātajām personām.
64. Kriminālistikas pamati.
65. Pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodikas izstrādāšanas principi.
66. Sadarbības iestāžu kompetence pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas jomā.
67. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz personas aizturēšanas un apsardzības nosacījumiem.
68. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz aizturētās personas pārvietošanu (konvojēšanu).
69. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības, kas saistītas ar aizturētās personas izmitināšanu vai nodošanu kompetentajām iestādēm.
70. Aizturēto personu apsardzības pasākumi un pārvietošana apsardzes uzraudzībā.
71. Personu apsardzības un pārvietošanas metodikas izstrādāšanas principi.
72. Sadarbības iestāžu kompetence aizturēto personu nodošanas jomā.
73. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības patvēruma jomā.
74. Politikas dokumenti patvēruma jomā.
75. Nacionālā patvēruma procedūra.
76. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz personu atgriešanas nosacījumiem.
77. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības, kas saistītas ar personu readmisiju.
78. Sadarbības iestāžu, starptautisko un nevalstisko organizāciju kompetence ārzemnieku atgriešanas jomā.
79. Ārzemnieku atgriešanas organizācijas un veikšanas regulējuma izstrādes principi.
80. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības, kas saistītas ar patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas nosacījumiem.
81. Sadarbības iestāžu, starptautisko un nevalstisko organizāciju kompetence patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas jomā.
82. Patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas organizācijas un veikšanas regulējuma izstrādes principi.
83. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz personu izmitināšanu, aizturēšanu, apsardzību, pārvietošanu un nodošanu kompetentajām iestādēm.
84. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības personu aizturēšanas kārtībā.
85. Personu tiesības aizturēšanas un izmitināšanas laikā.
86. Aizturēto ārzemnieku izmitināšanas centra iekšējās kārtības noteikumi.
87. Aizturēto ārzemnieku izmitināšanas centra apsardzības tehnoloģija.
88. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz labprātīgu izbraukšanu.
89. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības attiecībā uz personas piespiedu izraidīšanu.
90. Personas piespiedu izraidīšanas pamatprincipi un metodes.
91. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības, kas saistītas ar personu aizturēšanu, apsardzību, pārvietošanu un nodošanu kompetentajām iestādēm.
92. Kārtība, kādā veic ārzemnieku apsardzību un pavadīšanu apsardzības uzraudzībā.
93. Speciālo līdzekļu un fiziskā spēka pielietošanas kārtība.
94. Cilvēkresursu vadības stratēģiskie aspekti.
95. Personības psiholoģija
96. Organizācijas uzvedība un kultūra.
97. Līderība.
98. Kvalitātes vadības sistēma.
99. Cilvēkresursu vadība.
100. Vadības psiholoģija.
101. Stresa un laika menedžments.
102. Konfliktu vadības metodes.
103. Komunikācijas vadības metodes.
104. Nacionālā tiesiskā regulējuma un iestādes iekšējā normatīvā regulējuma prasības dienesta gaitas, attiecību, tiesību un pienākumu jomā.
105. Dažādības vadība.

Analizēšanas līmenis:
1. Cilvēkresursu vadības process.
2. Iestādes iekšējais regulējums personāla apmācību organizēšanas jomā.
3. Iestādes personāla profesionālās sagatavošanas koncepcija.
4. Personāla mācību vajadzību identificēšana.
5. Karjeras attīstības principi iestādē.
6. Apmācību vadīšana.
7. Nacionālais un iestādes iekšējais regulējums personāla darbības un tās rezultātu novērtēšanas jomā.
8. Nacionālais un iestādes iekšējais regulējums personāla apbalvošanas un disciplināratbildības jomā.
9. Personāla darba novērtēšanas metodes.
10. Personāla prasmju un kompetenču novērtēšanas metodes.
11. Struktūrvienības rīcībā esošie resursi.
12. Normatīvais regulējums par materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku pieprasīšanas un izmantošanas kārtību.
13. Budžeta plānošana un sastādīšana.
14. Normatīvo aktu prasības materiāltehnisko resursu un bruņojuma izmantošanas un uzturēšanas jomā.
15. Materiāltehnisko resursu un bruņojuma tehniskie dati, parametri un ekspluatācijas noteikumi.
16. Materiāltehnisko resursu un bruņojuma uzskaites, glabāšanas un norakstīšanas kārtība.
17. Normatīvā regulējuma prasības par dienesta dzīvnieku uzskaiti, uzturēšanas un norakstīšanas kārtību.
18. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības informācijas aprites un datu aizsardzības jomā.
19. Informācijas iegūšanai izmantojamo tehnisko līdzekļu raksturojums, izmantošanas iespējas un lietošanas nosacījumi.
20. Klasificētās informācijas apstrādes kārtība.
21. Informācijas iegūšanas metodes.
22. Riska novērtēšanas un identifikācijas paņēmieni.
23. Neaizsargātības novērtēšanas un identifikācijas paņēmieni.
24. Datu analīzes un analītikas pamati, metodes, rīki un sistēmas.
25. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības operatīvās darbības jomā.
26. Operatīvās informācijas iegūšanas un analīzes metodes.
27. Kriminālizlūkošanas taktika un metodes.
28. Tiesībaizsardzības iestāžu kompetence un sadarbības kārtība noziedzības novēršanā un apkarošanā.
29. Juridisko tekstu un citu dokumentu izstrāde.
30. Lietvedība operatīvās darbības procesā.
31. Valsts noslēpuma glabāšanas un izmantošanas kārtība un tā aizsardzība.
32. Fizisko personu datu apstrādes kārtība.
33. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības operatīvās darbības jomā.
34. Slepenā sadarbībā iesaistāmo personu apzināšanas un vervēšanas psiholoģiskie aspekti.
35. Operatīvās darbības pasākumi un to veikšanas kārtība.
36. Operatīvo situāciju un operatīvo risku izvērtēšanas metodika.
37. Kriminālistikas un operatīvā tehnika.
38. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības izmeklēšanas pirmstiesas procesā veikšanai.
39. Starptautiskā sadarbība kriminālprocesā.
40. Kriminālistikā noteiktās metodes iestādei piekritīgo noziedzīgu nodarījumu izmeklēšanai.
41. Tiesību normu tulkošana un piemērošana.
42. Tiesu runa.
43. Juridiskā psiholoģija.
44. Tiesībaizsardzības iestāžu kompetence un sadarbības kārtība noziedzības novēršanā un apkarošanā.
45. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības operatīvās darbības jomā.
46. Juridisko tekstu un citu dokumentu izstrāde.
47. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības informācijas aprites un datu aizsardzības jomā.
48. Klasificētās informācijas apstrādes kārtība.
49. Operatīvajā darbībā un izmeklēšanā pirmstiesas procesā iegūtās informācijas apstrādes, uzglabāšanas un lietošanas kārtība.
50. Informācijas analīzes metodika.

Vispārējās zināšanas
Izpratnes līmenī:
1. Verbālā un neverbālā saziņa.
2. Digitālā vide, riski un draudi digitālajā vidē.
3. Darba aizsardzības sistēma.
4. Civilās aizsardzības sistēma.
5. Vides aizsardzības sistēma
6. Faktu, teoriju un profesionālās darbības likumsakarības.
7. Statistikas pamatprincipi.
8. Uzņēmējdarbības organizācija.
9. Finanšu instrumenti.
10. Finanšu riski.
11. Inovāciju vadība.
12. Globālās norises un ilgtspējīgas sistēmas daudzkulturālā vidē.
13. Sociālā dialoga būtība un sadarbības mehānismi.
14. Sabiedrības un valstiskuma attīstības virzieni.
15. Lietvedības pamatprincipi.
16. Elektronisko dokumentu sagatavošana un aprite.

Lietošanas līmenī:
1. Plašs vārdu krājums.
2. Funkcionālā gramatika.
3. Valodas stili.
4. Literārās valodas normas.
5. Lietišķie raksti.
6. Valodas kultūra.
7. Profesionālā terminoloģija valsts valodā.
8. Efektīvas prezentācijas vadīšanas māksla.
9. Kritiskā domāšana un konstruktīva dialoga veidošana.
10. Plašs profesionālās terminoloģijas vārdu krājums divās svešvalodās.
11. Funkcionālā gramatika.
12. Verbālās un neverbālās saziņas specifika daudzkultūru vidē.
13. Starpkultūru komunikācijas principi daudzkultūru vidē.
14. Nacionālās kultūras un citu kultūru standarti, vērtības un uzvedības kodekss.
15. Diplomātiskā protokola prasības.
16. Prezentācijas sagatavošanas pamati un prezentēšanas pamatprincipi.
17. ES starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības informācijas un komunikācijas tehnoloģiju izmantošanas un datu aizsardzības jomā.
18. Valsts robežsardzē izmantojamo informācijas sistēmu (datu bāzu) izmantošanas iespējas un lietošanas nosacījumi.
19. Datorprogrammas atbilstoši darba uzdevumam.
20. Mūsdienu tehnoloģisko risinājumu (digitālo rīku) izmantošana datu analīzei.
21. Digitālās komunikācijas līdzekļu izmantošanas iespējas un lietošanas nosacījumi.
22. Informācijas un komunikācijas sistēmu drošība.
23. Digitālā identitāte.
24. Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības pamattiesību jomā.
25. Vispārējās ētikas principi.
26. Integritātes prasības.
27. Godprātības principi.
28. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības profesionālās ētikas, interešu konflikta un korupcijas novēršanas jomā.
29. Korupcijas risku novērtēšanas paņēmieni.
30. Pasākumi korupcijas un interešu konflikta situāciju novēršanai.
31. Analizēšanas līmenī:
32. Iespējamo korupcijas risku analīze.
33. Prettiesiskas un neētiskas rīcības gadījumu analīze.
34. Darba aizsardzības noteikumi.
35. Vides aizsardzības noteikumi.
36. Ugunsdrošības noteikumi.
37. Elektrodrošības noteikumi.
38. Civilās aizsardzības noteikumi.
39. “Zaļās domāšanas” principi.
40. Ārkārtas situācijas novēršanas plāni.
41. Ārkārtējās situācijas un izņēmuma stāvokļa normatīvais regulējums.
42. Ārkārtas situāciju plānu izstrādes pamatprincipi un kārtība.
43. Nacionālā tiesiskā regulējuma prasības fizisko personu datu aizsardzības jomā.
44. Nacionālā tiesiskā regulējuma un iestādes iekšējā normatīvā regulējuma prasības klasificētās informācijas aprites jomā.
45. Nacionālajā tiesiskajā regulējumā noteiktā atbildība par valsts noslēpuma un klasificētās informācijas izpaušanu.
46. Pašnovērtējuma paņēmieni.
47. Mācību, karjeras un darba gaitas plānošana.
48. Mācīšanās stratēģijas.
49. Laika pārvaldības pamatprincipi.
50. Pētniecības metodes.
51. Amatam noteiktās fiziskās
52. sagatavotības prasības.
53. Fiziskās sagatavotības līmeņa uzturēšanas paņēmieni un metodes.
54. Matemātiskās analīzes metodes.
55. Datu analīzes un apkopošanas metodes.
56. Matemātikas instrumenti un metodes.
57. Matemātiskā terminoloģija.
58. Analizēšanas līmenis:
59. Datu matemātiskā analīze un apkopošana.
60. Projekta izstrādes, plānošanas un pārvaldības pamatprincipi.
61. Stratēģiskā domāšana un problēmu risināšana.
62. Finanšu plānošanas un prognozēšanas metodes.
63. Lēmumu pieņemšanas metodes. Plānošanas metodes.
64. Sabiedrības sociālā un politiskā struktūra.
65. Sociālā dialoga līmeņi un veidošanas pamatprincipi.
66. Darba tiesību normatīvie akti.
67. Medijpratība.
68. Komunikācijas vadība.
69. Dokumentu un normatīvo aktu projektu izstrādāšanas un noformēšanas kārtība.
70. Dokumentu un normatīvo aktu projektu noformēšanas un izstrādāšanas vispārīgās prasības Valsts robežsardzē.

Profesionālās prasmes un attieksmes
1. Izvērtēt situāciju attiecīgajā robežapsardzības teritorijā.
2. Nodrošināt metodisko atbalstu robežpārbaudes jomā / robežpārbaužu procedūrās.
3. Izstrādāt robežšķērsošanas vietas pārbaužu tehnoloģiju.
4. Organizēt padotā personāla sagatavošanu dienesta pienākumu izpildei.
5. Sagatavot robežpārbaudes norīkojuma uzdevumu.
6. Vadīt robežpārbaudes uzdevumu izpildi.
7. Analizēt robežpārbaužu rezultātus.
8. Pieņemt lēmumu par valsts robežas šķērsošanu sava pilnvarojuma ietvaros.
9. Vadīt pasākumus robežšķērsošanas vietas režīma pārkāpuma novēršanai.
10. Vadīt robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontroli, t. sk. iesaistot arī citas kompetentās iestādes.
11. Plānot resursus robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontrolei.
12. Izstrādāt metodes robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontrolei, pārkāpuma fiksēšanai un novēršanai.
13. Analizēt robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontroles rezultātus.
14. Vadīt vīzas izsniegšanas procesus.
15. Pieņemt lēmumu par vīzas izsniegšanu vai atteikumu izsniegt vīzu sava pilnvarojuma ietvaros.
16. Analizēt vīzu izsniegšanas tendences robežšķērsošanas vietās un pārstāvniecībās.
17. Vadīt personu, kurām aizliegts iebraukt Latvijas Republikā vai izbraukt no tās, atklāšanas pasākumus.
18. Vadīt meklēšanā esošu personu atklāšanu, t. sk. piesaistot citas tiesībaizsardzības iestādes.
19. Vadīt valsts robežas un robežšķērsošanas vietas režīma pārkāpēju atklāšanas pasākumus, t. sk. iesaistot kaimiņvalsts kompetentās iestādes.
20. Vadīt personu, kuras nepieciešams aizturēt, aizturēšanas un apsardzības pasākumus.
21. Vadīt starpinstitucionālās sadarbības pasākumus aizturētopersonu nodošanas jomā.
22. Pieņemt procesuālos lēmumus pārkāpuma konstatēšanas gadījumā sava pilnvarojuma ietvaros.
23. Analizēt struktūrvienības realizētos pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumus.
24. Izstrādāt metodiskos norādījumus attiecībā uz pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas taktiku.
25. Analizēt informāciju par meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu/kuģošanas līdzekļu/gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu iespējamu pārvietošanu.
26. Izstrādāt metodes meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu atklāšanai.
27. Vadīt starpinstitucionālus sadarbības pasākumus meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu atklāšanai un aizturēšanai.
28. Organizēt padotā personāla sagatavošanu dienesta pienākumu izpildei.
29. Sagatavot robežuzraudzības norīkojuma uzdevumu.
30. Kontrolēt un analizēt robežuzraudzības norīkojuma uzdevuma izpildi.
31. Izvērtēt situāciju robežkontroles rajonā.
32. Analizēt robežuzraudzības rezultātus.
33. Nodrošināt metodisko atbalstu robežuzraudzības jomā.
34. Izstrādāt robežapsardzības plānu.
35. Vadīt robežuzraudzības pasākumus normālā vai pastiprinātā robežuzraudzības režīmā.
36. Vadīt struktūrvienības darbību valsts robežas, valsts robežas joslas, pierobežas joslas, robežzīmju uzraudzības joslas, patrulēšanas joslas un pierobežas režīma (turpmāk- režīmi) ievērošanas kontrolei.
37. Vadīt struktūrvienības darbību personu apliecinošu dokumentu un transportlīdzekļu dokumentu pārbaudei, personu profilēšanai un intervēšanai.
38. Organizēt pasākumus režīmu pārkāpumu novēršanai.
39. Plānot resursus un metodes režīmu ievērošanas kontrolei.
40. Analizēt režīmu ievērošanas kontroles rezultātus.
41. Izstrādāt metodes režīmu ievērošanas kontrolei, pārkāpumu fiksēšanai un novēršanai.
42. Vadīt pārkāpēju meklēšanas, vajāšanas, aizturēšanas un apsardzības pasākumus.
43. Vadīt personu, kuras nepieciešams aizturēt, aizturēšanas un apsardzības pasākumus.
44. Pieņemt procesuālos lēmumus pārkāpuma konstatēšanas gadījumā sava pilnvarojuma ietvaros.
45. Izstrādāt pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodes.
46. Vadīt sadarbības pasākumus aizturēto personu nodošanas jomā.
47. Vadīt speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu izsniegšanas procesu.
48. Veikt valsts robežas drošības apdraudējumu risku analīzi.
49. Pieņemt lēmumu par atteikumu izsniegt speciālo caurlaidi un reģistrācijas izziņu.
50. Pieņemt lēmumu par speciālās caurlaides anulēšanu, atcelšanu vai tās izsniegšanu uz īsāku laiku.
51. Veikt speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu pieprasījumu analīzi.
52. Vadīt Nacionālo bruņoto spēku resursu iesaisti režīmu ievērošanas kontrolē savas kompetences ietvaros.
53. Vadīt sadarbību ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem valsts robežas, valsts robežas drošības nodrošināšanai nepieciešamo būvju un elementu apsardzībā savas kompetences ietvaros.
54. Vadīt sadarbību ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem Latvijas Republikas teritorijas apdraudējuma novēršanā pierobežā savas kompetences ietvaros.
55. Vadīt uzdevumu izpildi Nacionālo bruņoto spēku sastāvā normatīvajā regulējumā noteiktos gadījumos savas kompetences ietvaros.
56. Veikt sadarbības ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem rezultātu analīzi.
57. Izstrādāt sadarbības plānus ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem savas kompetences ietvaros.
58. Izvērtēt situāciju attiecīgajā imigrācijas kontroles atbildības teritorijā.
59. Nodrošināt metodisko atbalstu imigrācijas kontroles jomā.
60. Izstrādāt imigrācijas kontroles pasākumu plānu.
61. Organizēt padotā personāla sagatavošanu dienesta pienākumu izpildei.
62. Vadīt imigrācijas kontroles uzdevumu izpildi.
63. Analizēt imigrācijas kontroles rezultātus.
64. Pieņemt lēmumu par personas uzturēšanās vai nodarbinātības leģitimitāti sava pilnvarojuma ietvaros.
65. Vadīt ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu kontroli (turpmāk – imigrācijas kontrole) attiecīgajā imigrācijas kontroles atbildības teritorijā.
66. Plānot resursus ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu kontrolei.
67. Izstrādāt imigrācijas kontroles, pārkāpumu fiksēšanas un novēršanas metodes.
68. Vadīt sadarbības pasākumus ar citām iestādēm imigrācijas kontroles pasākumu nodrošināšanai attiecīgajā imigrācijas kontroles atbildības teritorijā.
69. Analizēt ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta tendences un kontroles rezultātus.
70. Vadīt riska personu (ārzemnieku) kontroles pasākumus.
71. Izmantot valsts informācijas sistēmas riska personu kontrolē.
72. Analizēt riska personu kontroles rezultātus.
73. Izstrādāt riska personu kontroles metodes.
74. Vadīt ārzemnieku, kuri nelikumīgi uzturas Latvijas Republikā, atklāšanas pasākumus.
75. Vadīt ārzemnieku, kuri pārkāpj nodarbinātības nosacījumus Latvijas Republikā, atklāšanas pasākumus.
76. Vadīt personu, kurām aizliegts iebraukt Latvijas Republikā, atklāšanas pasākumus.
77. Pieņemt procesuālos lēmumus pārkāpuma konstatēšanas gadījumā sava pilnvarojuma ietvaros.
78. Vadīt starpinstitucionālos sadarbības pasākumus ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas jomā.
79. Analizēt struktūrvienības realizētos pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumus.
80. Izstrādāt metodiskos norādījumus, kas saistīti ar pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas taktiku.Vadīt personu aizturēšanas pasākumus.
81. Vadīt personu apsardzības pasākumus.
82. Vadīt personu pārvietošanas pasākumus apsardzes uzraudzībā.
83. Vadīt pasākumus, kas saistīti ar personas ievietošanu izmitināšanas/aizturēšanas vietās vai nodošanu pēc piekritības.
84. Izstrādāt personu apsardzības un pārvietošanas metodes.
85. Vadīt starpinstitucionālās sadarbības pasākumus aizturēto personu nodošanas jomā.
86. Pieņemt procesuālos lēmumus pārkāpuma konstatēšanas gadījumā sava pilnvarojuma ietvaros.
87. Analizēt aizturēto personu apsardzības darbību rezultātus.
88. Organizēt padotā personāla sagatavošanu procesuālo darbību veikšanai ar patvēruma meklētājiem.
89. Vadīt ar patvēruma meklētājiem veicamās darbības.
90. Nodrošināt metodisko atbalstu patvēruma pieprasīšanas jomā.
91. Analizēt darbību rezultātus ar patvēruma meklētājiem.
92. Pieņemt lēmumus procesuālo darbību nodrošināšanai ar patvēruma meklētājiem.
93. Organizēt padotā personāla sagatavošanu ārzemnieku atgriešanas pasākumu veikšanai.
94. Vadīt procesuālās darbības ārzemnieku atgriešanas pasākumu nodrošināšanai.
95. Vadīt readmisijas procedūru realizāciju iestādes kompetences ietvaros.
96. Plānot resursus ārzemnieku atgriešanas pasākumu nodrošināšanai.
97. Nodrošināt metodisko atbalstu ārzemnieku atgriešanas jomā.
98. Vadīt sadarbības pasākumus ar Latvijas un citu valstu iestādēm, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām ārzemnieku atgriešanas pasākumu nodrošināšanai.
99. Analizēt ārzemnieku atgriešanas pasākumu rezultātus.
100. Organizēt padotā personāla sagatavošanu patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumu veikšanai.
101. Vadīt procesuālās darbības patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas nodrošināšanai.
102. Vadīt patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas realizāciju iestādes kompetences ietvaros.
103. Plānot resursus patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumu nodrošināšanai.
104. Nodrošināt metodisko atbalstu patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas jomā.
105. Vadīt sadarbības pasākumus ar Latvijas un citu valstu iestādēm, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas nodrošināšanai.
106. Analizēt patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumu rezultātus.
107. Vadīt ar ārzemnieku un patvēruma meklētāju aizturēšanu saistītās procesuālās darbības.
108. Vadīt aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju ievietošanu aizturēto ārzemnieku izmitināšanas centros.
109. Vadīt aizturēto personu apsardzību un pavadību apsardzes uzraudzībā.
110. Organizēt aizturēto ārzemnieku izmitināšanas centra iekšējās kārtības noteikumu ievērošanas kontroli.
111. Vadīt aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju izmitināšanas, uzturēšanas un apsardzības nodrošināšanu.
112. Vadīt aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju atbrīvošanu no aizturēšanas.
113. Analizēt aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju izmitināšanas, aizturēšanas, apsardzības, pārvietošanas un nodošanas kompetentajām iestādēm pasākumu rezultātus.
114. Vadīt izbraukšanas rīkojumu sagatavošanu un izsniegšanas pasākumus.
115. Vadīt izbraukšanas rīkojuma izpildes kontroles pasākumus.
116. Vadīt ārzemnieka piespiedu izraidīšanas pasākumus.
117. Vadīt lēmuma par piespiedu izraidīšanu izpildes kontroles pasākumus.
118. Izstrādāt ārzemnieku atgriešanas metodes.
119. Analizēt informāciju par izbraukšanas rīkojumu vai lēmumu par piespiedu izraidīšanu izpildi un veiktajiem kontroles pasākumiem.
120. Organizēt starptautisko sadarbību atgriešanas jomā.
121. Vadīt ar ārzemnieku pavadīšanu apsardzes uzraudzībā saistītās procesuālās darbības.
122. Koordinēt ārzemnieku apsardzības realizāciju.
123. Vadīt ar ārzemnieku nodošanu kompetentajām iestādēm saistītos pasākumus.
124. Piedalīties personāla stratēģisko un politikas plānošanas dokumentu izstrādē.
125. Plānot struktūrvienības personālu un tā darbību.
126. Organizēt struktūrvienības personāla darbu.
127. Pieņemt lēmumus savas kompetences ietvaros, kas saistīti ar struktūrvienības personālu.
128. Veicināt personāla motivāciju.
129. Veidot uz sadarbību vērstu komunikāciju.
130. Kontrolēt struktūrvienības personāla darba izpildi.
131. Pielietot stresa un laika vadīšanas principus un paņēmienus.
132. Risināt konfliktsituācijas.
133. Sekmēt personāla izaugsmes un karjeras attīstības procesus.
134. Analizēt un plānot personāla mācību vajadzības.
135. Veicināt personāla attīstību un lojalitāti iestādei.
136. Veikt personāla apmācību savas kompetences ietvaros.
137. Analizēt struktūrvienības personāla darba rezultātus.
138. Izvērtēt personāla profesionālās kompetences un prasmes.
139. Veikt struktūrvienības personāla novērtēšanu.
140. Sniegt priekšlikumus personāla darba uzlabošanai un pilnveidošanai.
141. Sniegt priekšlikumus par personāla apbalvošanu, disciplinārsodīšanu.
142. Izvērtēt materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku nepieciešamību struktūrvienības darba nodrošināšanai.
143. Plānot un pieprasīt materiāltehniskos resursus, bruņojumu un dienesta dzīvniekus struktūrvienības uzdevumu izpildei.
144. Plānot struktūrvienības budžetu savas kompetences ietvaros.
145. Kontrolēt materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku izmantošanu.
146. Organizēt struktūrvienības materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku pareizu izmantošanu un ekspluatāciju.
147. Novērtēt un kontrolēt struktūrvienības materiāltehnisko resursu un bruņojuma faktisko stāvokli.
148. Organizēt materiāltehnisko resursu un bruņojuma uzskaiti, glabāšanu un norakstīšanu.
149. Organizēt dienesta dzīvnieku uzskaiti, uzturēšanu un norakstīšanu.
150. Kontrolēt materiāltehnisko resursu un bruņojuma uzskaites, glabāšanas un norakstīšanas kārtības noteikumu ievērošanu.
151. Organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas analīzi.
152. Organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas lietošanu dienesta uzdevumu izpildē.
153. Organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas uzglabāšanu.
154. Veikt taktiskā riska novērtējumu.
155. Nodrošināt taktiskā riska novērtējuma rezultātu izmantošanu, plānojot uzdevumu izpildei
156. nepieciešamos resursus.
157. Veikt neaizsargātības novērtējumu.
158. Veikt operatīvi nozīmīgas informācijas ieguvi un analīzi.
159. Pielietot kriminālizlūkošanu noziedzības apkarošanā.
160. Sagatavot dokumentus, kas nepieciešami procesuālo darbību (pasākumu) nodrošināšanai.
161. Izvēlēties konkrētiem apstākļiem atbilstošāko operatīvās darbības procesa virzības veidu.
162. Nodrošināt operatīvās darbības procesa materiālu noformēšanu unglabāšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
163. Veikt operatīvās darbības pasākumus vispārējā un sevišķajā veidā.
164. Izvērtēt operatīvo situāciju un operatīvo risku.
165. Pielietot kriminālistikas un operatīvo tehniku.
166. Atrast un izveidot operatīvo kontaktu ar interesi izraisošo personu.
167. Noskaidrot pierādījumu avotus.
168. Veikt nepieciešamās procesuālās darbības kriminālprocesa mērķa sasniegšanai.
169. Kvalificēt noziedzīgus nodarījumus.
170. Noskaidrot personu, kura izdarījusi noziedzīgu nodarījumu.
171. Piemērot nepieciešamos kriminālprocesuālos institūtus procesuālo darbību plānošanas un veikšanas laikā izmeklēšanas pirmstiesas procesā nodrošināšanai.
172. Izvērtēt pierādījumu pietiekamību, attiecināmību un pieļaujamību.
173. Nodrošināt kriminālprocesa materiālu noformēšanu un glabāšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
174. Sadarboties ar nacionālajām un ārvalstu tiesībaizsardzības institūcijām, iestādēm un organizācijām.
175. Sadarboties ar juridiskām un fiziskām personām.
176. Iniciēt atbilstošus starpinstitūciju sadarbības pasākumus procesuālo mērķu sasniegšanai.
177. Izpildīt izmeklēšanas iestāžu, operatīvās darbības subjektu un prokuroru procesuālos uzdevumus un norādījumus.
178. Izpildīt pieprasījumus procesuālo mērķu sasniegšanai.
179. Apstrādāt iegūto informāciju.
180. Analizēt iegūto informāciju dienesta uzdevumu izpildē.
181. Identificēt galvenos noziedzības cēloņus, noziedzīgu nodarījumu izdarīšanas mehānismu.
182. Izmantot noziedzības novēršanā izmantojamās darba formas un metodes.
183. Izstrādāt priekšlikumus noziedzības novēršanai, vadoties no sociālajiem, ekonomiskajiem, tiesiskajiem un cita veida aspektiem.
184. Sagatavot analītiskos produktus.

Vispārējās prasmes un attieksmes
1. Sazināties mutvārdos un rakstveidā dažādās profesionālās situācijās un vidēs.
2. Komunicēt atbilstoši mērķauditorijai un situācijas prasībām.
3. Ievērot latviešu literārās valodas normas lietišķajā saziņā.
4. Veidot labi strukturētus, detalizētus tekstus.
5. Lietot profesionālo terminoloģiju latviešu valodā.
6. Publiskot prezentācijas materiālus un uzstāties dažādās mērķauditorijās.
7. Brīvi un konstruktīvi diskutēt.
8. Skaidri un argumentēti sniegt profesionālās tēmas izklāstu valsts valodā.
9. Publiski uzstāties.
10. Lietot svešvalodas mutvārdu un rakstveida komunikācijā dažādās profesionālās situācijās un vidēs.
11. Brīvi diskutēt par profesionālajiem jautājumiem un aktualitātēm nozarē.
12. Ievērot starpkultūru komunikācijas principus daudzkultūru vidē.
13. Nodrošināt diplomātiskā protokola prasību ievērošanu ārvalstu delegāciju vizīšu laikā.
14. Uzstāties ar tematiskajām prezentācijām savā profesionālajā jomā.
15. Izgūt, apstrādāt un interpretēt datus no informācijas sistēmām (datu bāzēm).
16. Organizēt datu ievadi un pārbaudi informācijas sistēmās (datu bāzēs).
17. Vērtēt informācijas sistēmu darbību.
18. Izstrādāt priekšlikumus informācijas sistēmu darbības uzlabošanai.
19. Izvēlēties un prasmīgi lietot informācijas tehnoloģijas, tai skaitā mākslīgo intelektu digitālā satura iegūšanai, radīšanai un koplietošanai.
20. Veikt informācija apmaiņu, izmantojot piemērotus digitālās komunikācijas līdzekļus.
21. Ievērot datu aizsardzību un drošību un veicināt to godprātīgu ievērošanu struktūrvienības personāla vidū.
22. Novērtēt informācijas derīgumu un uzticamību.
23. Ievērot pamattiesības, kā arī vispārējās un profesionālās ētikas principus un integritātes prasības.
24. Veicināt pamattiesību, godprātības principu, kā arī profesionālās ētikas un uzvedības normu ievērošanu struktūrvienības personāla dienesta pienākumu izpildes laikā un ārpus tā.
25. Risināt ētikas dilemmas un konfliktsituācijas.
26. Novērtēt korupcijas riskus.
27. Novērst prettiesisku vai neētisku rīcību struktūrvienības personāla vidū.
28. Atbildīgi, godprātīgi un objektīvi rīkoties, konstatējot struktūrvienības personāla neētiskas uzvedības, korupcijas risku un interešu konfliktu gadījumus.
29. Ievērot ugunsdrošības, elektrodrošības, darba aizsardzības un vides aizsardzības prasības un veicināt minēto prasību ievērošanu struktūrvienībā.
30. Identificēt darba vides riska faktorus un kritiski novērtēt to ietekmi uz veselību.
31. Sniegt pirmo palīdzību.
32. Ievērot civilās aizsardzības prasības atbilstoši civilās aizsardzības plāniem un normatīvajiem aktiem.
33. Izstrādāt rīcības plānus ārkārtas situāciju gadījumiem.
34. Noteiktajā kārtībā rīkoties iestādes ārkārtas un valsts mēroga ārkārtējās situācijās.
35. Noteiktajā kārtībā rīkoties izņēmuma stāvokļa laikā.
36. Piemērot “zaļās domāšanas” principus gan ikdienas aktivitātēs, gan profesionālajā darbībā.
37. Ievērot informācijas dienesta vajadzībām, ierobežotas pieejamības un klasificētās informācijas aizsargāšanas un neizpaušanas prasības un nodrošināt to ievērošanu struktūrvienībā.
38. Nodrošināt personas datu aizsardzību struktūrvienībā.
39. Noteikt personiskos attīstības un izaugsmes mērķus.
40. Apgūt jaunas zināšanas un pieredzi atbilstoši aktualitātēm un pārmaiņām profesionālās darbības jomā.
41. Pilnveidot pētniecības prasmes.
42. Uzturēt amatam atbilstošu fiziskās sagatavotības līmeni.
43. Piemērot matemātiskus faktus, likumus, algoritmus un struktūras risinājuma meklēšanā (nozarē, jomā, profesijā).
44. Veidot matemātiskas diagrammas, grafikus un konstrukcijas ikdienas darbā.
45. Manipulēt ar skaitļiem, grafiskiem un statistiskiem datiem un informāciju.
46. Analizēt funkcionālas sakarības starp matemātiskajiem lielumiem.
47. Shematizēt matemātiskai interpretācijai nepieciešamos elementus.
48. Vadīt komandu kopīgai darbībai jaunu vērtību radīšanā.
49. Noteikt savus un komandas darba mērķus, izstrādāt to īstenošanas plānu.
50. Kritiski izvērtēt un novērst riskus, kas saistīti ar plānotajām darbībām.
51. Pieņemt lēmumus un rast radošus un inovatīvus risinājumus.
52. Iesaistīties kopīgu vai sabiedrības interešu jautājumu risināšanā, tostarp sabiedrības ilgtspējīgas attīstības nodrošināšanā.
53. Salīdzināt sociālo partneru (darba devēju un arodorganizāciju) sadarbības un dialoga iespējas.
54. Interesēties par politiskām un sociālekonomiskām norisēm.
55. Piedalīties/iniciēt sociāli atbildīgu iniciatīvu izstrādi.
56. Nodrošināt darba tiesību prasību ievērošanu.
57. Pieņemt lēmumus kompleksu kolektīvu problēmu risināšanā.
58. Mijiedarboties ar medijiem.
59. Sagatavot normatīvo aktu un politikas plānošanas dokumentu projektus.
60. Organizēt dienesta dokumentācijas aizpildīšanu, noformēšanu, uzturēšanu un uzglabāšanu.

Profesionālās kompetences
1. Spēja vadīt struktūrvienības darbību robežpārbaužu veikšanai.
2. Spēja pieņemt lēmumus par valsts robežas šķērsošanu savas kompetences ietvaros, piemērojot Eiropas Savienības, starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
3. Spēja analizēt un novērtēt robežpārbaudes rezultātus un riskus.
4. Spēja izstrādāt robežšķērsošanas vietas pārbaužu tehnoloģiju.
5. Spēja vadīt robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontroles pasākumus.
6. Spēja organizēt kompetentu iestāžu darbību un sadarbību robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas nodrošināšanai.
7. Spēja vadīt robežšķērsošanas vietas režīma pārkāpuma novēršanu.
8. Spēja analizēt un novērtēt robežšķērsošanas vietas režīma ievērošanas kontroles rezultātus saskaņā ar noteikto kārtību.
9. Spēja pieņemt lēmumus par vīzas izsniegšanu vai atteikumu izsniegt vīzu, piemērojot Eiropas Savienības, starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
10. Spēja pieņemt procesuālos lēmumus gadījumos, kad saņemta pārsūdzība par atteikumu izsniegt vīzu, anulēt vai atcelt vīzu.
11. Spēja veikt vīzu izsniegšanas tendenču un risku analīzi.
12. Spēja pieņemt procesuālos lēmumus savas kompetences ietvaros, piemērojot Eiropas Savienības, starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
13. Spēja analizēt struktūrvienības realizēto pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumu rezultātus.
14. Spēja organizēt tiesībaizsardzības iestāžu darbību un sadarbību pārkāpēju atklāšanai un aizturēšanai.
15. Spēja izstrādāt metodiskos norādījumus, kas saistīti ar pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas taktiku.
16. Spēja izstrādāt transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu pārbaudes metodiku.
17. Spēja izstrādāt meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu atklāšanas un aizturēšanas metodiku.
18. Spēja analizēt meklēšanā esošu mantu, transportlīdzekļu / kuģošanas līdzekļu / gaisa kuģu, kontrabandas, aizliegto priekšmetu un vielu atklāšanas rezultātus un izstrādāt riska profilus un indikatorus.
19. Spēja vadīt struktūrvienības darbību robežuzraudzības veikšanai.
20. Spēja pieņemt lēmumus robežuzraudzības jomā savas kompetences ietvaros, piemērojot Eiropas Savienības, starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
21. Spēja analizēt un novērtēt robežuzraudzības rezultātus un riskus saskaņā ar noteikto kārtību.
22. Spēja izstrādāt robežapsardzības un ārkārtassituāciju novēršanas plānus.
23. Spēja vadīt struktūrvienības darbību režīmu ievērošanas kontrolei, piemērojot noteikto tiesisko regulējumu.
24. Spēja plānot struktūrvienības resursus un metodes režīmu ievērošanas kontrolei, pārkāpuma fiksēšanai un novēršanai, piemērojot noteikto tiesisko regulējumu.
25. Spēja analizēt un novērtēt režīmu ievērošanas kontroles rezultātus saskaņā ar noteikto kārtību.
26. Spēja vadīt valsts robežas, valsts robežas joslas, pierobežas joslas un pierobežas režīma pārkāpēju atklāšanu, aizturēšanu un apsardzību, piemērojot normatīvā regulējuma prasības.
27. Spēja pieņemt procesuālos lēmumus.
28. Spēja izstrādāt pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodes.
29. Spēja vadīt aizturēto personu nodošanu kompetentām iestādēm.
30. Spēja pieņemt lēmumu par speciālās caurlaides un reģistrācijas izziņas izsniegšanu.
31. Spēja pieņemt lēmumu par atteikumu izsniegt speciālo caurlaidi vai reģistrācijas izziņu.
32. Spēja pieņemt lēmumu par speciālās caurlaides anulēšanu, atcelšanu vai tās izsniegšanu uz īsāku laiku.
33. Spēja veikt speciālo caurlaižu un reģistrācijas izziņu pieprasījumu analīzi.
34. Spēja vadīt Nacionālo bruņoto spēku resursu iesaisti norīkojuma darbībā.
35. Spēja vadīt uzdevumu izpildi Nacionālo bruņoto spēku sastāvā normatīvajā regulējumā noteiktajos gadījumos.
36. Spēja izstrādāt sadarbības plānus ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem savas kompetences ietvaros.
37. Spēja veikt sadarbības ar Nacionālajiem bruņotajiem spēkiem rezultātu analīzi.
38. Spēja vadīt struktūrvienības darbību imigrācijas kontroles pasākumu nodrošināšanai.
39. Spēja pieņemt lēmumu par personas uzturēšanās vai nodarbinātības leģitimitāti savas kompetences ietvaros, piemērojot Eiropas Savienības, starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
40. Spēja analizēt un novērtēt imigrācijas kontroles rezultātus.
41. Spēja izstrādāt imigrācijas kontroles pasākumu plānu.
42. Spēja vadīt imigrācijas kontroles pasākumus.
43. Spēja vadīt stapinstitucionālo iestāžu darbību un sadarbību imigrācijas kontroles nodrošināšanas jomā.
44. Spēja analizēt ārzemnieku ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta tendences un konstatētos pārkāpumus.
45. Spēja izstrādāt imigrācijas kontroles pārkāpumu fiksēšanas un novēršanas metodes.
46. Spēja vadīt riska personu kontroles pasākumus.
47. Spēja izmantot valsts informācijas sistēmas riska personu kontrolē.
48. Spēja analizēt riska personu kontroles rezultātus.
49. Spēja izstrādāt riska personu kontroles metodes.
50. Spēja vadīt ieceļošanas, uzturēšanās, nodarbinātības, izceļošanas un tranzīta noteikumu pārkāpēju atklāšanu un aizturēšanu.
51. Spēja organizēt iestāžu sadarbību pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas jomā.
52. Spēja analizēt struktūrvienības realizēto pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas pasākumu rezultātus.
53. Spēja izstrādāt pārkāpēju atklāšanas un aizturēšanas metodes.
54. Spēja pieņemt procesuālos lēmumus savas kompetences ietvaros, piemērojot Eiropas Savienības starptautisko un nacionālo tiesisko regulējumu.
55. Spēja analizēt struktūrvienības realizētos aizturēto personu apsardzības pasākumu rezultātus.
56. Spēja organizēt iestāžu sadarbību personu nodošanas jomā.
57. Spēja izstrādāt personu apsardzības un pārvietošanas metodes.
58. Spēja vadīt struktūrvienību procesuālo darbību nodrošināšanai ar patvēruma meklētājiem.
59. Spēja nodrošināt metodisko atbalstu patvēruma pieprasīšanas jomā.
60. Spēja pieņemt lēmumus procesuālo darbību nodrošināšanai ar patvēruma meklētājiem.
61. Spēja vadīt atgriešanas pasākumus.
62. Spēja nodrošināt metodisko atbalstu ārzemnieku atgriešanas jomā.
63. Spēja vadīt sadarbības pasākumus ar Latvijas un citu valstu iestādēm, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām ārzemnieku atgriešanas pasākumu nodrošināšanai.
64. Spēja analizēt ārzemnieku atgriešanas pasākumu rezultātus.
65. Spēja vadīt patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumus.
66. Spēja nodrošināt metodisko atbalstu patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas jomā.
67. Spēja vadīt sadarbības pasākumus ar Latvijas un citu valstu iestādēm, starptautiskajām un nevalstiskajām organizācijām patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas nodrošināšanai.
68. Spēja analizēt patvēruma meklētāju atpakaļuzņemšanas un atpakaļnodošanas pasākumu rezultātus.
69. Spēja vadīt ārzemnieku un patvēruma meklētāju aizturēšanu, izmitināšanu un apsardzību, pārvietošanu un nodošanu kompetentajām iestādēm, piemērojot Eiropas Savienības, starptautiskā un nacionālā tiesiskā regulējuma prasības.
70. Spēja analizēt aizturēto ārzemnieku un patvēruma meklētāju izmitināšanas, aizturēšanas, apsardzības, pārvietošanas un nodošanas kompetentajām iestādēm pasākumu rezultātus.
71. Spēja vadīt ārzemnieku atgriešanas pasākumus.
72. Spēja organizēt starptautisko sadarbību ārzemnieku atgriešanas nodrošināšanai.
73. Spēja analizēt struktūrvienības realizētos ārzemnieku atgriešanas pasākumus.
74. Spēja izstrādāt metodiskos norādījumus attiecībā uz ārzemnieku atgriešanu.
75. Spēja vadīt personas apsardzību un pavadīšanu apsardzes uzraudzībā, ievērojot aizturētās personas tiesības.
76. Spēja analizēt struktūrvienības realizētos ārzemnieku pavadīšanas pasākumus apsardzes uzraudzībā.
77. Spēja izstrādāt metodiskos norādījumus, kas saistīti ar ārzemnieku pavadīšanas pasākumiem apsardzes uzraudzībā.
78. Spēja plānot, organizēt un vadīt struktūrvienības personāla darbu atbilstoši stratēģiskajiem un operatīvajiem darba plāniem.
79. Spēja uzņemties atbildību un pieņemt lēmumus, veicot darbu individuāli un vadot komandas darbu.
80. Spēja motivēt personālu.
81. Spēja pielietot stresa un laika vadīšanas principus un paņēmienus.
82. Spēja risināt konfliktsituācijas.
83. Spēja pielietot uz sadarbību vērstus komunikācijas principus.
84. Spēja analizēt un plānot personāla mācību vajadzības.
85. Spēja vadīt personāla apmācību.
86. Spēja sekmēt personāla izaugsmi un karjeru.
87. Spēja analizēt struktūrvienības personāla darba rezultātus.
88. Spēja izvērtēt personāla profesionālās kompetences un prasmes.
89. Spēja veikt struktūrvienības personāla novērtēšanu.
90. Spēja sniegt priekšlikumus personāla darba uzlabošanai un pilnveidošanai.
91. Spēja pieņemt lēmumus un izvirzīt priekšlikumus par personāla apbalvošanu, disciplinārsodīšanu.
92. Spēja izvērtēt materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku nepieciešamību struktūrvienības darba nodrošināšanai.
93. Spēja plānot materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku izmantošanu struktūrvienības uzdevumu izpildei.
94. Spēja plānot un analizēt struktūrvienības budžetu savas kompetences ietvaros.
95. Spēja kontrolēt materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku izmantošanu.
96. Spēja analizēt resursu piesaisti un izmantošanas efektivitāti.
97. Spēja organizēt struktūrvienības materiāltehnisko resursu, bruņojuma un dienesta dzīvnieku pareizu izmantošanu un ekspluatāciju.
98. Spēja novērtēt un kontrolēt struktūrvienības materiāltehnisko resursu un bruņojuma faktisko stāvokli.
99. Spēja organizēt materiāltehnisko resursu un bruņojuma uzskaiti, glabāšanu un norakstīšanu.
100. Spēja kontrolēt materiāltehnisko resursu un bruņojuma uzskaites, glabāšanas un norakstīšanas kārtības noteikumu ievērošanu.
101. Spēja analizēt resursu izmantošanu.
102. Spēja organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas analīzi.
103. Spēja organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas lietošanu dienesta uzdevumu izpildē.
104. Spēja organizēt ar tehnisko līdzekļu palīdzību iegūtās informācijas uzglabāšanu.
105. Spēja veikt taktiskā riska novērtējumu.
106. Spēja nodrošināt taktiskā riska novērtējuma rezultātu izmantošanu pieejamo resursu pārvaldībā.
107. Spēja veikt neaizsargātības novērtējumu.
108. Spēja iegūt un analizēt operatīvi nozīmīgu informāciju.
109. Spēja pielietot kriminālizlūkošanu.
110. Spēja veikt lietvedību operatīvās darbības procesā.
111. Spēja pielietot situāciju analīzes metodes.
112. Spēja veikt operatīvās darbības pasākumus vispārējā un sevišķajā veidā.
113. Spēja pielietot operatīvo situāciju un operatīvo risku izvērtēšanas metodes.
114. Spēja pielietot operatīvās un stratēģiskās analīzes metodes.
115. Spēja veikt nepieciešamās procesuālās darbības kriminālprocesa mērķa sasniegšanai.
116. Spēja nodrošināt kriminālprocesa materiālu noformēšanu un glabāšanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām.
117. Spēja kvalificēt noziedzīgus nodarījumus.
118. Spēja nodrošināt sadarbību ar tiesībaizsardzības institūcijām, citām iestādēm un organizācijām, ar juridiskām un fiziskām personām.
119. Spēja izpildīt citu izmeklēšanas iestāžu, operatīvās darbības subjektu un prokuroru procesuālos uzdevumus un norādījumus.
120. Spēja veikt iegūtās informācijas apstrādi izmeklēšanas un operatīvās darbības virziena un taktikas noteikšanai un procesuālo darbību plānošanai.
121. Spēja pielietot operatīvās un stratēģiskās analīzes metodes.
122. Spēja argumentēt priekšlikumus un pieņemtos lēmumus noziedzības novēršanai.

Vispārējās kompetences
1. Spēja brīvi sazināties valsts valodā mutvārdos un rakstveidā, ievērojot literārās valodas normas un lietojot profesionālo terminoloģiju dienesta pienākumu veikšanai.
2. Spēja publiski uzstāties.
3. Spēja lietot svešvalodas mutvārdu un rakstveida komunikācijā dažādās profesionālās situācijās un vidēs.
4. Spēja efektīvi komunicēt daudzkultūru vidē, ievērojotstarpkultūru komunikācijas principus.
5. Spēja nodrošināt diplomātiskā protokola prasību ievērošanu ārvalstu delegāciju vizīšu laikā.
6. Spēja lietot profesionālās darbības veikšanai nepieciešamās informācijas sistēmas, datorprogrammas un komunikācijas tehnoloģijas.
7. Spēja organizēt datu ievadi un pārbaudi informācijas sistēmās (datu bāzēs).
8. Spēja atbildīgi izvēlēties un prasmīgi lietot informācijas tehnoloģijas digitālā satura iegūšanai, radīšanai un koplietošanai.
9. Spēja nodrošināt iegūto datu aizsardzību atbilstoši datu aizsardzību regulējošajiem dokumentiem.
10. Spēja ievērot pamattiesības, kā arī vispārējās un profesionālās ētikas principus un integritātes prasības.
11. Spēja veicināt pamattiesību un godprātības principu, kā arī profesionālās ētikas un uzvedības normu ievērošanu struktūrvienības personāla dienesta pienākumu izpildes laikā un ārpus tā.
12. Spēja rīkoties saskaņā ar nacionālā tiesiskā regulējuma prasībām profesionālās ētikas, interešu konflikta un korupcijas novēršanas jomā.
13. Spēja ievērot ugunsdrošības, elektrodrošības, darba aizsardzības un vides aizsardzības prasības un veicināt minēto prasību ievērošanu struktūrvienībā.
14. Spēja ievērot civilās aizsardzības prasības atbilstoši civilās aizsardzības plāniem un normatīvajiem aktiem.
15. Spēja izstrādāt rīcības plānus ārkārtas situāciju gadījumiem.
16. Spēja atbildīgi rīkoties ārkārtas situācijās atbilstoši ārkārtas situāciju novēršanas plāniem.
17. Spēja atbildīgi rīkoties ārkārtējās situācijās un izņēmuma stāvokļa laikā atbilstoši normatīvajam regulējumam.
18. Spēja rīkoties atbilstoši “zaļās domāšanas” principiem.
19. Spēja ievērot informācijas un personas datu aizsardzības prasības un nodrošināt to ievērošanu struktūrvienībā.
20. Spēja noteikt personiskos attīstības un izaugsmes mērķus.
21. Spēja apgūt jaunas zināšanas un pieredzi atbilstoši aktualitātēm un pārmaiņām profesionālās darbības jomā.
22. Spēja sniegt ieguldījumu jaunu inovatīvu risinājumu radīšanā mērķtiecīgas pētnieciskās darbības rezultātā.
23. Spēja uzturēt atbilstošu fiziskās sagatavotības līmeni.
24. Spēja attīstīt un izmantot matemātisko domāšanu un izpratni, pildot dienesta pienākumus.
25. Spēja vadīt komandu kopīgai darbībai jaunu vērtību radīšanā.
26. Spēja pieņemt lēmumus un rast radošus un inovatīvus risinājumus.
27. Spēja rīkoties kā atbildīgiem pilsoņiem un iesaistīties kopīgu vai sabiedrības interešu jautājumu risināšanā.
28. Spēja nodrošināt darba attiecības un dienestu reglamentējošo tiesību aktu un iestādes iekšējā normatīvā regulējuma prasību ievērošanu.
29. Spēja komunicēt un veidot sociālo dialogu ar dažādām sabiedrības grupām.
30. Spēja sagatavot normatīvo aktu un politikas plānošanas dokumentu projektus.
31. Spēja organizēt dienesta dokumentācijas aizpildīšanu, noformēšanu, uzturēšanu un uzglabāšanu.