1. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas priekšstata līmenī:
1.1. globalizācijas loma organizācijas drošības procesu attīstībā;
1.2. komercdarbība;
1.3. retorika.
2. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas izpratnes līmenī:
2.1. krimināltiesības un kriminālprocess;
2.2. noziedzīgu nodarījumu novērtēšana un atklāšana;
2.3. kriminālistika;
2.4. profesionālie termini valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.
3. Profesionālās darbības pamatuzdevumu veikšanai nepieciešamās zināšanas lietošanas līmenī:
3.1. drošības teorija;
3.2. lietvedība;
3.3. tiesību aizsardzības iestādes;
3.4. ierobežotas pieejamības informācija;
3.5. organizācijas drošība;
3.6. drošības tehniskie līdzekļi;
3.7. materiālo vērtību pavadīšana – apsardze;
3.8. civiltiesības;
3.9. apsardzes taktika;
3.10. stacionāro objektu apsardze;
3.11. fizisko personu drošība;
3.12. darba tiesiskās attiecības;
3.13. civilā aizsardzība;
3.14. darba aizsardzība;
3.15. vides aizsardzība;
3.16. drošības psiholoģija;
3.17. saskarsmes psiholoģija;
3.18. profesionālās un vispārējās ētikas pamatprincipi;
3.19. pašaizsardzība;
3.20. praktiskā šaušana;
3.21. šaujamieroču uzbūve, darbības principi;
3.22. pirmā palīdzība;
3.23. informācijas tehnoloģijas;
3.24. valsts valoda;
3.25. divas svešvalodas saziņas līmenī.

1. Analizēt uzņēmuma drošības procesus, identificēt problēmas un izstrādāt to risinājumus.
2. Izprast sabiedrībā notiekošos procesus un to ietekmi uz uzņēmuma drošību.
3. Iegūt, analizēt, sistematizēt un integrēt uzņēmuma drošībai nepieciešamo informāciju.
4. Plānot un organizēt padotā personāla darbu, kā arī kontrolēt dienesta pienākumu izpildi.
5. Izprast uzņēmuma darbības kopsakarības.
6. Ieviest progresīvus risinājumus un metodes uzņēmuma drošības jomā.
7. Noteikt prioritātes uzņēmuma drošības jomā.
8. Izstrādāt uzņēmuma drošības plānu un ieteikt vadībai tā ieviešanas un efektivitātes palielināšanas pasākumus.
9. Izmantot tiesību normu informatīvos avotus un piemērot tiesību normas.
10. Orientēties uzņēmuma darbību reglamentējošajos dokumentos un normatīvajos aktos.
11. Orientēties valsts pārvaldes institucionālajā sistēmā.
12. Komunicēt un sadarboties ar personālu, uzņēmuma vadību, partneriem, masu saziņas līdzekļiem, valsts un pašvaldību institūcijām un nevalstiskajām organizācijām, publiski uzstāties, paust, aizstāvēt un prezentēt savu viedokli.
13. Ievērot darba tiesisko attiecību normas.
14. Organizēt un kontrolēt uzņēmuma drošības jomu reglamentējošo normatīvo aktu piemērošanu.
15. Organizēt un kontrolēt sabiedrisko drošību un kārtību uzņēmuma rīkotajos pasākumos.
16. Organizēt un veikt preventīvos pasākumus uzņēmuma drošības jomā.
17. Izprast un lietot gan horizontālo, gan vertikālo personāla vadības komunikāciju.
18. Veikt darba pienākumus atbilstoši darba aizsardzības, ugunsdrošības, elektrodrošības un vides aizsardzības normatīvo aktu prasībām.
19. Noteikt struktūrvienības resursu izmantošanas prioritātes un kārtību, plānot optimālus resursus uzdevumu izpildei un izvērtēt to izmantošanas efektivitāti.
20. Kontrolēt iepirkuma procedūras uzņēmuma drošības jomā, kā arī kontrolēt līgumsaistību izpildi.
21. Novērtēt indivīda emocionālo stāvokli un risināt konflikta būtību.
22. Pildīt profesionālās ētikas, vispārpieņemto uzvedības normu un ārējā izskata prasības un nodrošināt to ievērošanu.
23. Sagatavot prezentācijas un pārliecinoši tās vadīt.
24. Pastāvīgi papildināt savas zināšanas, apgūt aktuālo profesionālo informāciju un iemaņas.
25. Pielietot fizisko spēku, speciālos līdzekļus, speciālos cīņas paņēmienus un dienesta šaujamieročus atbilstoši situācijai un ievērojot normatīvos aktus.
26. Sniegt pirmo palīdzību.
27. Pārvaldīt valsts valodu.
28. Pārvaldīt vismaz divas svešvalodas saziņas līmenī.
29. Lietot profesionālo terminoloģiju valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.

1. Spēja izmantot teorētiskās un praktiskās zināšanas un prasmes plānošanā, organizēt un koordinēt ar uzņēmuma drošību saistītos procesus noteikto uzdevumu precīzai, savlaicīgai un kvalitatīvai izpildei.
2. Spēja uzņemties atbildību par savas darbības rezultātiem un noteikto uzdevumu precīzu, savlaicīgu un kvalitatīvu izpildi.
3. Spēja strādāt individuāli un grupā.
4. Spēja kvalitatīvi veikt uzņēmuma iespējamo risku un apdraudējumu analīzi, kā arī efektīvi izmantot iegūtos analīzes rezultātus uzņēmuma aizsardzībā.
5. Spēja pildīt amata pienākumus, nodrošinot rezultatīvu sadarbību ar juridiskām un fiziskām personām, valsts un pašvaldību institūcijām drošības un tiesiskuma jomā.
6. Spēja orientēties normatīvo aktu prasībās uzņēmuma drošības jomā.
7. Spēja lietot informācijas tehnoloģijas un biroja tehniku, veicot datu apstrādi un analīzi, kā arī ievērot datu aizsardzību.
8. Spēja analizēt un atlasīt uzņēmuma drošībai nepieciešamo juridisko un citu informāciju.
9. Spēja ievērot darba aizsardzības, ugunsdrošības un vides aizsardzības normatīvo aktu prasības.
10. Spēja organizēt padotā personāla kvalitatīvu profesionālo sagatavošanu, organizējot mācības.
11. Spēja orientēties drošības struktūrvienības finanšu un saimnieciskajā darbībā, nodrošinot resursu racionālu izmantošanu noteikto uzdevumu izpildei.
12. Spēja kritiski analizēt un novērtēt savu profesionālo darbību.
13. Spēja loģiski formulēt darba uzdevumus un darba saturu.
14. Spēja noteikt pienākumus uzņēmumā nodarbinātajam personālam drošības jomā.
15. Spēja izprast indivīda emocionālo stāvokli un starppersonu konflikta būtību.
16. Spēja sagatavot informāciju uzņēmuma drošības jomā un to prezentēt uzņēmuma vadībai.
17. Spēja ētiski rīkoties profesionālajā darbībā un ievērot sabiedrības vispārpieņemtās uzvedības normas.
18. Spēja atbilstoši situācijai, ievērojot normatīvos aktus un drošības prasības, profesionāli izvēlēties un pielietot fizisko spēku, speciālos līdzekļus, speciālos cīņas paņēmienus vai šaujamieročus.
19. Spēja sniegt pirmo palīdzību.
20. Spēja sazināties valsts valodā un vismaz divās svešvalodās.
21. Spēja ievērot darba tiesisko attiecību normas.

Profesionālās zināšanas
Priekšstata līmenī:
1. Publiskās varas organizācija Latvijā.
2. Profesionālā izglītības sistēma. Pārmaiņu vadība organizācijā.
3. Projektu vadība.
4. Noziedzīgu darbību saistītus faktus dokumentēšanas kārtību.
5. Negodīgas konkurences, nelikumīgas komercdarbības vai citas nelikumīgas saimnieciskās darbības faktus apzināšanas kārtību.
Izpratnes līmenī:
1. Ekonomisko procesu likumsakarības.
2. Drošības darbības tiesību akti.
3. Aptaujas metodes.
4. Apdrošināšanas noteikumu kritiskie punkti un citi apdrošināšanas risku juridiskie aspekti.
5. Risku mazināšanas metodika. Indivīda deviantas un delikventas uzvedības iemesli un agresijas psihiskais stāvoklis.
6. Materiālo un finanšu uzskaites sistēma.
7. Personāla atlase uzdevumi, posmi, metodes. Personālvadības principi.
8. Vadītājs – līderības efektivitātes kritēriji.
9. Personālvadības stratēģiskie aspekti. Prasību, kontroles un atbalsta teorētiskie aspekti.
10. Izglītības nepieciešamības paradigma.
11. Drošības jēdziens, būtība, raksturojums.
12. Ārkārtas situāciju veidi.
13. Normatīvo aktu izstrādes pamatprincipi un citu dokumentu izstrāde kārtība.
14. Drošības tehnisko un sakaru līdzekļu pielietošana.
15. Ugunsdrošības , apsardzes, video, piekļūšanas kontroles utt. vadībaskontroles sistēmas, vispārēja konstrukcija.
16. Tehnisko līdzekļu pielietošanas tiesiskie aspekti.
17. Personas datu aizsardzības prasības
18. Projekta izmaksu atmaksāšanās aprēķina metodes.
19. Iepirkumu veikšanai nepieciešamās evides vietnes.
20. Tehniskā aprīkojuma ražotāju e-vides.
21. Iekārtas darbspējas uzraudzības metodes un rīki.
22. Datu meklēšanas, automatizētas apstrādes, salīdzināšanas principi.
23. Dokumentu uzskaites un lietvedības principi. Drošības tehnisko sistēmu testēšanas principi.
24. Nozares labākā prakse.
25. Personas datu aizsardzības aspekti. Pierādījumu derīguma nodrošināšanas tiesiskie aspekti.
26. Lietotāju kontu pārvaldības prasības. Kiberdrošības pamati.
27. Civilā aizsardzība un katastrofu pārvaldīšana.
28. Ugunsdrošības prasības.
29. Darba aizsardzības prasības.
30. Vides aizsardzības prasības.
31. Epidemioloģiskās drošības prasības.
32. Materiālo un nemateriālo vērtību aizsardzības tiesību akti.
33. Komerciālo interešu aizsardzības tiesības akti.
34. Personu datu aizsardzības tiesības akti.
35. Ceļu satiksmes drošības īpatnības un uzraudzība.
36. Līgumu slēgšanas nosacījumi.
37. Tiesību aizsardzības iestāžu tiesību akti.
38. Sadarbības kārtība ar masu saziņas līdzekļiem normatīvie akti.
39. Konfliktu veidus.

40. Konfliktsituāciju rašanās cēloņus.
41. Uzvedības taktiku konfliktsituācijās.
42. Konfliktsituāciju risināšanas taktiku.
43. Liecinieku apzināšana.

44. Liecinieka tiesības un pienākumus.
45. Personas aptaujas kārtību.
46. Prettiesisku darbību konstatēšanas kārtību.

47. Noziedzīga nodarījuma pieteikšanas veidus.
48. Atbilstīgās institūcijas izvēles principu.

49Noziedzīga nodarījuma iesnieguma sagatavošanu atbilstīgajai institūcijai.
50. Liecību sniegšanas kārtību.

51. Liecinieka pienākumus, tiesība un atbildību.
Lietošanas līmenī:
1. Komersantu dibināšana. Organizācijas darbības galvenie elementi.
2. Organizācijas darbības process un organizēšana.
3. Vides un īpašuma aizsardzības īstenošanas pamatprincipi katastrofas un katastrofas draudu gadījumā.
4. Drošības darbības un vides aizsardzības tiesību akti.
5. Objekta teritorijas plāns.
6. Objekta ģeogrāfiskā atrašanās vieta. Drošības vispārējo risku analīze. Individuālās aizsardzības līdzekļu lietošana.
7. Risku un draudu atpazīšana un klasifikācija.
8. Riska analīze un iespējamo risku attīstības procesu prognozēšana. Prognozēt iespējamos riskus un draudus.
9. Drošības koncepcijas saturs un pielietošanas metodika.
10. Plāna izstrādes metodika.
11. Materiālo un finanšu resursu projektu izstrāde.
12. Drošības darbinieka atlases un sertificēšanas kārtība.
13. Fizisko personu datu aizsardzības tiesību akti.
14. Darba tiesiskās attiecības.
15. Sociālpsiholoģiskie aspekti darbā ar personālu.
16. Sarunu un konfliktu risināšana.
17. Motivācijas satura teorētiskie aspekti.
18. Motivācijas metodes.
19. Mācību plānu izstrāde.
20. Civilās aizsardzības atbildīgās iestādes.
21. Reaģēšanas pasākumi katastrofā.
22. Dokumentu noformēšanas tehniskās prasības.
23. Dokumentu pārvaldība
24. Motivāciju metodes un to pielietošanas modeļi.
25. Iepirkumu kārtība.
26. Drošības tehniskās sistēmu tehniskais raksturojums, darbības principi. Rīcība situācijās, kad nedarbojas tehniskie palīglīdzekļi.
27. Darbu izpildes kārtība
28. Rīcība situācijās, kad nedarbojas tehniskie palīglīdzekļi.
29. Iekārtu administrēšana
30. Drošības tehniskā aprīkojuma tehniskā aprīkojuma aizsardzības metodes un aprīkojums.
31. Pasākumu organizācijas kārtība. Pasākumu organizācijas ietvaros izmantojamo drošības tehnisko līdzekļu aspekti. Fizisko personu drošības pamati.
32. Publisko pasākumu organizācijas kārtības tiesību akti.
33. Drošības jomas saistītie normatīvie akti
34. Tiesībpārkāpējā prettiesisko darbību būtību kura rada reālus draudus darbinieka vai citu personu dzīvībai vai veselībai vai apsargājamam objektam.
36. Nepieciešamās aizstāvēšanās robežas. Fiziska spēka, speciālo līdzekļu un šaujamieroču pielietošanu kārtību, lai neradītu personai kaitējumu, kas acīmredzami neatbilst nodarījuma, nepakļaušanās vai pretošanās raksturam
37. Notikuma vietas robežu apzināšanas kārtību.
38. Notikuma vietas drošības kārtību un taktiku.
39. Notikuma vietā esošo pēdu saglabāšanas kārtību.
40. Videoierakstu, audioierakstu un fotouzņēmumu, kā arī citu tehnisko līdzekļu izmantošana tiesību aktos noteiktajā kārtībā.
Vispārējās zināšanas
Izpratnes līmenī:
1. Normatīvie akti informācijas un komunikācijas tehnoloģiju jomā. Digitālā vide, riski un draudi digitālajā vidē.
2. Digitālā identitāte.
3. Digitālās informācijas aizsardzība.
4. Faktu, teoriju un profesionālās darbības likumsakarības.
5. Lietošanas līmenī:
6. Statistikas pamatprincipi. Atjaunojamo energoresursu izmantošanas un attīstības tendences.
7. Nozares tehnoloģiju izpētes izmantošanas iespējas.
8. Pētījumu metodoloģija.
9. Komercdarbības vides pamatprincipi.
10. Faktu, teoriju un profesionālās darbības procesu likumsakarības.
Lietošanas līmenī:
1. Profesionālās ētikas principi un to ievērošana.
2. Efektīvas komunikācijas priekšnosacījumi.
3. Laika plānošanas paņēmieni.
4. Darba tiesisko attiecību normas.
5. Verbālā un neverbālā saziņa.
6. Plašs vārdu krājums. Funkcionālā gramatika. Valodas stili.
7. Literārās valodas normas.
8. Lietišķie raksti.
9. Valodas kultūra.
10. Nozares/sektora leksika un profesionālā terminoloģija. Efektīvas prezentācijas vadīšanas māksla.
11. Kritiskā domāšana un konstruktīva dialoga veidošana.
12. Profesionālā terminoloģija divās svešvalodās.
13. Kultūras daudzveidības koncepcija.
14. Verbālās un neverbālās saziņas specifika daudzkultūru vidē.
15. Plašs profesionālās leksikas krājums.
16. Funkcionālā gramatika. Starpkultūru komunikācijas principi daudzkultūru vidē. Savas nacionālās kultūras un citu kultūru standarti un vērtības.
17. Digitālie rīki un tehnoloģijas. Sakaru līdzekļi. Lietojumprogrammas atbilstoši darba uzdevumam.
18. Informācijas un komunikācijas sistēmu drošības prasības datorlietotājiem.
19. Darba aizsardzības sistēma. Civilās aizsardzības sistēma. Vides aizsardzības sistēma. ANO ilgtspējīgas attīstības mērķi. Darba aizsardzības noteikumi.
20. Vides aizsardzības noteikumi. Ugunsdrošības noteikumi. Elektrodrošības noteikumi. Civilās aizsardzības noteikumi. Pirmās palīdzības sniegšana. Rīcība ugunsgrēka gadījumā. Rīcība darba vides risku iestāšanās gadījumā.
21. “Zaļās domāšanas” principi. Ilgtspējīgas attīstības stratēģiskie principi. Ārkārtējās situācijas un izņēmuma stāvokļa normatīvais regulējums. Latvijas ilgtspējības attīstības stratēģija.
22. Finanšu vadība un ekonomika.
23. Lēmumu pieņemšanas metodes.
24. Plānošana metodes.
25. Pašnovērtējuma mehānismi.
26. Darba organizācija.
27. Saskarsmes teorijas.
28. Sadarbības principi.
29. Pašnovērtējuma mehānismi. Mācību, karjeras un darba gaitas plānošana.
30. Dažādās sabiedrībās un vidēs vispārpieņemtie uzvedības kodeksi. Efektīvas komunikācijas stratēģijas. Veselīga prāta, ķermeņa un dzīvesveida komponentes. Mācīšanās stratēģijas.
31. Kompetenču attīstības vajadzību noteikšanas mehānismi.
32. Karjeras attīstības novērtēšanas principi.
33. Laika menedžmenta/ pārvaldības pamatprincipi.

Profesionālās prasmes un attieksmes
1. Pielietot organizācijas darbību regulējošos normatīvos aktus.
2. Identificēt organizācijas darbības jomu.
3. Izvērtēt organizācijas vērtības.
4. Izvērtēt organizācijas struktūru un darba organizāciju.
5. Apzināt vadības prasības organizācijas drošības nodrošināšanā.
6. Identificēt organizācijas problēmas drošības jomā.
7. Sistematizēt iegūto informācijas par drošības jomu.
8. Analizēt organizācijas drošības īstenotos un īstenojamos pasākumus.
9. Novērtēt organizācijā riska faktorus atbilstoši Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem, organizācijai saistošiem normatīviem dokumentiem un iekārtu tehniskajiem dokumentiem.
10. Apsekot apsargājamo objektu.
11. Apzināt organizācijas iekšējos draudus.
12. Veikt darbinieku aptauju par organizācijas draudiem.
13. Novērtēt ārējo draudu ietekmi uz organizācijas darbību.
14. Prognozēt iespējamos riskus sakarā ar reorganizāciju vai jaunu tehnoloģiju ieviešanu.
15. Sniegt priekšlikumus drošības risku novēršanai un mazināšanai.
16. Argumentēti prezentēt organizācijas atbildīgajām personām sagatavotos priekšlikumus.
17. Veikt izmaiņas drošības koncepcijas projektā, atbilstoši vadības un atbildīgo personu ieteikumiem.
18. Aktualizēt drošības koncepciju, atbilstoši ārējiem un iekšējiem faktoriem.
19. Izstrādāt detalizētu risku novēršanas vai mazināšanas pasākumu plāna projektu.
20. Argumentēti prezentēt organizācijas atbildīgajām personām izstrādāto risku novēršanas vai mazināšanas pasākumu plāna projektu.
21. Veikt izmaiņas risku novēršanas vai mazināšanas pasākumu plāna projektā, atbilstoši vadības un atbildīgo personu ieteikumiem.
22. Piedāvāt pasākumu secību plāna īstenošanai.
23. Apzināt nepieciešamos materiālos un finanšu resursus organizācijas drošības jomā.
24. Sniegt priekšlikumus nepieciešamo materiālu un finanšu resursu nodrošināšanas plānošanai.
25. Racionāli plānot apstiprinātā budžeta finanšu resursu izmantošanu.
26. Sagatavot atskaiti par materiālo un finanšu resursu izmantošanu.
27. Noskaidrot pretendentam izvirzītās prasības.
28. Analizēt pretendentu iesniegtos dokumentus.
29. Piedalīties pretendenta atlases intervijā.
30. Izvērtēt pretendentu atbilstību darbam organizācijā.
31. Izprasts padotā personāla nozīmi un tā ietekmi uz organizācijas attīstību.
32. Plānot padotā personāla ilgtermiņa darba pienākumu izpildi organizācijā.
33. Kontrolēt padotā personāla psihoemocionālo stāvokli.
34. Plānot padotā personāla ikmēneša darba grafiku.
35. Motivēt padoto personālu kvalitatīvam un profesionālam darba pienākumu pildīšanai.
36. Kontrolēt padotā personāla darbu.
37. Noskaidrot padotā personāla izglītību.
38. Izprast padotā personāla profesionālās attīstības vajadzības.
39. Veicināt padotā personāla ilgtermiņa darba attiecības ar organizāciju.
40. Rosināt organizācijas vadību padotā personāla apmācībām.
41. Radīt motivāciju tālākizglītībai.
42. Analizēt organizācijas mācību vajadzības drošības jomā.
43. Apkopot organizācijā strādājoša personāla zināšanas drošības jomā.
44. Izvirzīt priekšlikumus organizācijas vadībai personāla apmācībām drošības jautājumos.
45. Izstrādāt mācību plānu drošības jautājumu izpratnes uzlabošanai organizācijas personālam.
46. Rosināt organizācijas vadību personāla apmācībām drošības jomā.
47. Apzināt organizācijas iekšējo normatīvo aktu sistēmu.
48. Izvērtēt organizācijas drošību regulējošos normatīvos aktus.
49. Izstrādāt priekšlikumus iekšējo normatīvo aktu pilnveidošanai organizācijas drošības jomā.
50. Motivēt organizācijas personālu priekšlikumu iesniegšanai iekšējo normatīvo aktu pilnveidošanai organizācijas drošības jomā.
51. Sniegt konsultācijas organizācijas personālam par normatīvajiem aktiem organizācijas drošības jomā.
52. Izstrādāt priekšlikumus iekšējo normatīvo aktu pilnveidošanai.
53. Izvērtēt optimālākos drošības tehniskos un sakaru līdzekļus veidus.
54. Ieteikt potenciālo drošības tehnisko risinājumu izvietošanas vietas un skaitu.
55. Novērtēt ieviešanas aptuvenas izmaksas un termiņu.
56. Novērtēt tehniskā risinājuma ekspluatācijas izdevumus ilgtermiņā.
57. Pamatot nepieciešamā tehniskā risinājuma ieviešanas ieguvumus.
58. Sagatavot prasību specifikāciju tehnisko līdzekļu iegādei.
59. Piedalīties iepirkuma komisijas darbā.
60. Izvērtēt piedāvāto tehnisko līdzekļu specifikācijas atbilstību organizācijas vajadzībām.
61. Piedalīties pārrunās ar potenciālo piegādātāju.
62. Saskaņot iekārtu piegādes un darbu izpildes nosacījumus.
63. Nodrošināt drošības sistēmu darbību.
64. Nodrošināt drošības sistēmu darbspējas uzraudzību.
65. Nodrošināt sistēmu kļūdu un brīdinājumu paziņojumu apstrādi.
66. Organizēt kompensējošus drošības pasākumus, ja iestājusies drošības tehniskās sistēmas atteice.
67. Nodrošināt tehniskās sistēmas darbības atjaunošanu.
68. Analizēt drošības sistēmas atteices cēloņus.
69. Sagatavot priekšlikumus darbības atteices vai darbības kļūdu samazināšanai.
70. Nodrošināt lietotāju un to piekļuves tiesību pārvaldību identifikācijas un caurlaižu nodrošināšanas sistēmās.
71. Plānot drošības tehnisko sistēmu apkopi vai pārbaudi.
72. Pārraudzīt apkopes vai testēšanas darbu izpildi.
73. Dokumentēt apkopes un testēšanas darbu izpildi.
74. Analizēt atklātos trūkumus.
75. Nodrošināt kompensējošus drošības pasākumus, ja apkopes vai testēšanas laikā tiek atslēgtas drošības sistēmas.
76. Analizēt drošības tehniskajās sistēmās uzkrātos žurnālfailus.
77. Analizēt videonovērošanas sistēmās uzkrātos ierakstus.
78. Izgūt tehniskajās sistēmās uzkrātos pierādījumus par noziedzīgiem nodarījumiem vai darba kārtības noteikumu pārkāpumiem.
79. Izsniegt tehniskajās sistēmās uzkrātos pierādījums autorizētām personām.
80. Nodrošināt žurnālfailu un videoierakstu dzēšanu pēc izmantošanas termiņa beigām.
81. Novērtēt drošības aprīkojuma tehnisko stāvokli.
82. Identificēt problēmas un rīkoties atbilstoši konkrētajai situācijai.
83. Nodrošināt drošības sistēmu
84. administrēšanas piekļuves paroļu, personas identifikācijas numura (PIN koda) un tml. autentifikācijas līdzekļu izsniegšanu autorizētam personālam.
85. Nodrošināt drošības sistēmas lietotāju kontu uzskaiti.
86. Nodrošināt lietotāju kontu slēgšanu.
87. Nodrošināt iekārtu žurnālfailu un videoierakstu ierakstu rezerves kopiju.
88. Pielietot normatīvos aktus, kas attiecas uz organizācijas drošību un izpildīt tos.
89. Organizēt darba vietu atbilstoši darba aizsardzības normatīvo aktu prasībām.
90. Ievērot darba, vides, civilās aizsardzības un ugunsdrošības normatīvo aktu prasības.
91. Ievērot epidemioloģiskās drošības prasības.
92. Identificēt un novērst iespējamos riskus, veicot darba uzdevumus.
93. Sagatavot informāciju par organizācijas materiālo un nemateriālo vērtību aizsardzību.
94. Sagatavot informāciju par komerciālo interešu aizsardzību.
95. Sagatavot informāciju par personu datu aizsardzību.
96. Izstrādāt priekšlikumus par organizācijas materiālo, nemateriālo vērtību, komerciālo interešu un personu datu aizsardzību.
97. Pielietot normatīvos aktus satiksmes drošības jomā.
98. Apzināt pastāvošos ceļu satiksmes drošības riskus organizācijas teritorijā.
99. Kontrolēt ceļu satiksmes drošības ievērošanu objektā.
100. Noteikt organizācijas rīkoto pasākumu veidu.
101. Apzināt pastāvošos draudus un riskus atkarībā no rīkotā pasākuma veida.
102. Izstrādāt pasākumu norises drošības plānu.
103. Realizēt pasākumus atbilstoši drošības plānam.
104. Uzraudzīt līgumsaistību izpildi drošības jomā.
105. Ārpakalpojumu sniedzēju darbības uzraudzība darba, vides, civilās aizsardzības un ugunsdrošības normatīvo aktu prasību ievērošanā.
106. Ārpakalpojumu sniedzēju darbības uzraudzība organizācijas drošības prasību izpildē.
107. Sniegt priekšlikumus drošības procedūru pilnveidei.
108. Argumentēti apspriest drošības prasību neievērošanas cēloņus un sekas.
109. Izskaidrot savas profesionālās darbības mērķi un uzdevumus.
110. Kontaktēties ar ieinteresētajām personām un radīt pozitīvu psiholoģisko klimatu.
111. Novērtēt konflikta veidus un būtību.
112. Modelēt konfliktsituācijas attīstību paaugstināta stresa apstākļos.
113. Pielietot nevardarbīgas ietekmēšanas metodes.
114. Pielietot uzbrukuma atvairīšanas un pašaizsardzības taktiskos paņēmienus un speciālos līdzekļus.
115. Nodot nekavējoties aizturēto personu Valsts policijai.
116. Ziņot nekavējoties par šaujamieroča pielietošanas gadījumu Valsts policijai un savam tiešajam vadītājam.
117. Apzināt noziedzīga nodarījuma vai administratīvā pārkāpuma lieciniekus.
118. Izskaidrot liecinieka tiesības un pienākumus.
119. Veikt ar liecinieka piekrišanu personas datu fiksāciju.
120. Veikt, ar personas piekrišanu, personu aptauju par interesējošajiem faktiem vai notikuma apstākļiem.
121. Apzināt notikuma vietas robežu.
122. Norobežot notikuma vietu.
123. Saglabā pēc iespējas neskartu notikuma vietu.
124. Apsargāt notikuma vietu.
125. Apzināt gatavotos vai izdarītos noziedzīgos nodarījumus.
126. Izpildīt Valsts policijas norādījumus.
127. Nodot Valsts policijai visu rīcībā esošo informāciju, t.sk. pierādījumus.
128. Aprakstīt vai izstāstīt konkrēto gadījumu un savu saistību ar notikušo.
129. Vākt ziņas civillietās un krimināllietās.
130. Vākt personu raksturojošas ziņas pirms darba līguma vai cita civiltiesiskā līguma noslēgšanas.
131. Apkopot un nodot tiesību aktos noteiktajā kārtībā informāciju organizācijas juristam.
Vispārējās prasmes un attieksmes
1. Strādāt atbilstoši profesionālās ētikas principiem.
2. Sadarboties, ievērojot profesionālās saskarsmes principus un darba tiesisko attiecību normas.
3. Strādāt komandā un individuāli.
4. Racionāli plānot laiku.
5. Sazināties mutvārdos un rakstveidā dažādās profesionālās situācijās un vidēs.
6. Komunicēt atbilstoši mērķauditorijai un situācijas prasībām.
7. Ievērot latviešu literārās valodas normas lietišķajā saziņā.
8. Veidot labi strukturētus, detalizētus tekstus.
9. Lietot nozares/sektora profesionālo leksiku latviešu valodā.
10. Publiskot prezentācijas materiālus un uzstāties dažādās mērķauditorijās.
11. Brīvi un konstruktīvi diskutēt.
12. Skaidri un argumentēti sniegt profesionālās tēmas izklāstītu valsts valodā.
13. Lietot svešvalodu mutvārdu un rakstveida komunikācijā dažādās profesionālās situācijās un vidēs.
14. Patstāvīgi pilnveidot svešvalodu zināšanas un profesionālo leksiku.
15. Lietot profesionālo leksiku profesionālajā saziņā.
16. Ievērot starpkultūru komunikācijas principus daudzkultūru vidē.
17. Analizēt kultūras līdzības un atšķirības.
18. Elastīgi risināt starpkultūru konfliktus darbā vidē.
19. Izmantot digitālās vides datu, informācijas un satura (digitālais saturs) ieguvei pārlūkošanas, meklēšanas un atlases rīkus.
20. Lietot teksta un grafikas redaktorus u.c.
21. Biroja lietojumprogrammas.
22. Pielietot kiberdrošības, personas datu aizsardzības un konfidencialitātes noteikumus.
23. Attīstīt digitālas prasmes digitāla satura, inovatīvu procesu un produktu radīšanai.
24. Organizēt darba vietu atbilstoši darba aizsardzības un vides aizsardzības prasībām.
25. Skaidrot atsevišķiem darba procesa posmiem atbilstošas prasības standarta situācijās.
26. Uzraudzīt noteikto prasību ievērošanu.
27. Novērtēt darba vides riska faktoru ietekmi uz veselību.
28. Izmantot videi draudzīgas darba metodes, nodrošinot efektīvu atkritumu šķirošanu un utilizēšanu.
29. Rīkoties atbilstoši ugunsdrošības, elektrodrošības, darba aizsardzības un vides aizsardzības prasībām.
30. Sniegt pirmo palīdzību.
31. Rīkoties uzņēmuma un valsts mēroga ārkārtas situācijā atbilstoši noteiktajiem civilās aizsardzības plāniem.
32. Atbildīgi rīkoties ārkārtas situācijā un izņēmuma stāvokļa laikā, ievērojot valsts noteikto regulējumu.
33. Novērtēt kompleksu situāciju modeļiem piemērotas problēmu risināšanas stratēģijas (nozarē, jomā, profesijā).
34. Izvērtēt datos novēroto (vai piedāvāto) modeļu un likumsakarību nozīmes.
35. Analizēt savstarpēji saistītus skaidrojumus, simbolus un formulas.
36. Piemērot matemātiskus faktus, likumus, algoritmus un struktūras risinājuma meklēšanā (nozarē, jomā, profesijā).
37. Sistematizēt informāciju par energoresursu efektīvu izmantošanu.
38. Ieviest videi draudzīgas saimniekošanas pasākumus.
39. Rast radošus risinājumus tehnoloģisko procesu attīstībai.
40. Rīkoties ar tehnoloģiskajām iekārtām, instrumentiem un zinātniskajiem datiem.
41. Veidot komandu kopīgai darbībai jaunu vērtību radīšanā.
42. Uzņemties savu individuālo un komandas atbildību jaunu vērtību radīšanā.
43. Izvērtēt sasniegtos mērķus, novērtējot savu un komandas darba ieguldījumu.
44. Izmantot atgriezenisko saiti sava un komandas darba jaunu mērķu noteikšanai.
45. Apzināties savas personīgās un sociālās attīstības/ pilnveides iespējas.
46. Adekvāti novērtēt savu profesionālo pieredzi un profesionālās kompetences līmeni.
47. Mērķtiecīgi plānot profesionālo kompetenču pilnveidi.
48. Sistemātiski apgūt jaunas zināšanas un pieredzi.
49. Kritisku izvērtēt situāciju/ notikumu/ darbību/ iespējas un pieņemt lēmumus.
50. Sekot līdzi profesionālās darbības un profesionālās jomas teorijas un prakses attīstībai.
51. Strādāt gan sadarbojoties, gan patstāvīgi.
52. Organizēt mācīšanos un būt neatlaidīgam mācībās un mācīšanās procesā.
53. Sadarboties komandā, konstruktīvi komunicēt dažādās vidēs.
54. Argumentēti diskutēt, pamatojoties nozares pētījumos.

Profesionālās kompetences
1. Spēja novērtēt organizācijas darbību, pielietojot tiesību aktus atbilstoši organizācijas darbības jomai un struktūrai.
2. Spēja novērtēt organizācijas drošības prasības, identificējot esošas problēmas organizācijas drošības nodrošināšanā.
3. Spēja identificēt organizācijas drošības apdraudējumu un novērtēt riskus.
4. Spēja piedalīties organizācijas drošības koncepcijas izstrādē un tās aktualizēšanā.
5. Spēja piedalīties organizācijas drošības pasākumu plānu izstrādē un tā īstenošanā.
6. Spēja racionāli plānot materiālos un finanšu resursus un sagatavot atskaiti par materiālo un finanšu resursu izmantošanu drošības jomā.
7. Spēja piedalīties organizācijas personāla atlases procesā.
8. Spēja organizēt un motivēt padoto personālu kvalitatīvam un profesionālam darbam.
9. Spēja veicināt padotā drošības personāla profesionālo izaugsmi ilgtermiņā un ietekmēt organizācijas vadību padotā personāla apmācību atbalstam.
10. Spēja izstrādāt mācību plānu un apmācīt organizācijas darbiniekus drošības jautājumos.
11. Spēja izstrādāt un sniegt priekšlikumus iekšējo normatīvo aktu pilnveidošanai.
12. Spēja izstrādāt un sagatavot priekšlikums drošības tehnisko risinājumu ieviešanai.
13. Spēja izvēlēties un ieviest organizācijas drošības prasībām atbilstošus tehniskos līdzekļus.
14. Spēja nodrošināt drošības tehnisko līdzekļu darbību.
15. Spēja pārraudzīt apkopes darbu izpildi.
16. Spēja izmantot tehniskās sistēmās uzkrātos datus.
17. Spēja aizsargāt drošības tehniskos līdzekļus pret neautorizētām darbībām.
18. Spēja nodrošināt drošības prasību nepārtrauktu ievērošanu, izpildi.
19. Spēja izstrādāt un sniegt priekšlikumus par organizācijas materiālo un nemateriālo, kā arī personas datu aizsardzības pasākumu nodrošināšanu.
20. Spēja veicināt organizācijas darbinieku izpratni par ceļu satiksmes drošības ievērošanas nozīmīgumu. Spēja nodrošināt ceļu satiksmes drošības prasību ievērošanu objektos.
21. Spēja uzraudzīt drošības prasību nepārtrauktu ievērošanu, izpildi organizācijas vadības drošības nodrošināšanai un rīkoto pasākumu drošības nodrošināšanai.
22. Spēja uzraudzīt ārpakalpojumu sniedzēju darbību atbilstoši organizācijas iekšējās drošības prasībām.
23. Spēja veicināt preventīvu rīcību ieinteresētajām pusēm par drošības noteikumu ievērošanu.
24. Spēja risināt konfliktsituācijas.
25. Spēja aizturēt noziedzīga nodarījuma vai administratīvo pārkāpuma aizdomās turamo personu pielietojot fizisku spēku, speciālos līdzekļus un šaujamieročus tiesību aktos noteiktajos apstākļos un kārtībā.
26. Spēja noskaidrot apsargājamā objektā notikuša noziedzīga nodarījuma vai administratīvā pārkāpuma lieciniekus.
27. Spēja veikt notikuma vietas norobežošanu, lai saglabātu esošās pēdas un pierādījumus.
28. Spēja sniegt informāciju par gatavoto vai izdarīto noziedzīgo nodarījumu Valsts policijai.
29. Spēja tiesību aktos noteiktajā kārtībā sniegt atbalstu organizācijas juristam.
Vispārējās kompetences
1. Spēja sadarboties, ievērojot profesionālās saskarsmes, profesionālās ētikas principus un darba tiesisko attiecību normas.
2. Spēja brīvi sazināties valsts valodā mutvārdos un rakstveidā, ievērojot literārās valodas normas un lietojot profesionālo terminoloģiju darba pienākumu veikšanai.
3. Spēja konstruktīvi diskutēt un argumentēti prezentēt savu nostāju, nodrošinot korektas, saprotamas un literārās valodas normām atbilstošas informācijas sniegšanu.
4. Spēja lietot svešvalodu mutvārdu un rakstveida komunikācijā un profesionālo terminoloģiju vienā svešvalodā darba pienākumu veikšanai.
5. Spēja efektīvi komunicēt daudzkultūru vidē ievērojot starpkultūru komunikācijas principus.
6. Spēja pārvaldīt digitālās vides datus, informāciju un saturu atbilstoši profesionālās darbības specifikai, izmantojot dažādus digitālos rīkus un tehnoloģijas.
7. Spēja, palīdzot citiem, digitālajā vidē veikt profesionālus uzdevumus, izmantojot digitālo ierīču, personas datu, privātuma un personas drošības aizsardzības paņēmienus.
8. Spēja, palīdzot citiem, risināt tehniskas problēmas un konceptuālas situācijas radošai digitālo tehnoloģiju izmantošanai un digitālo prasmju attīstīšanai.
9. Spēja piemērot nozares profesionālo darbību reglamentējošo normatīvo akti prasības un uzraudzīt to izpildi.
10. Spēja ievērot un uzraudzīt darba drošības, vides aizsardzības, elektrodrošības, ugunsdrošības, higiēnas un kvalitātes prasības, skaidrojot atsevišķiem darba procesa posmiem atbilstošas prasības.
11. Spēja ievērot civilās aizsardzības prasības atbilstoši civilās aizsardzības plāniem un normatīvajiem aktiem.
12. Spēja atbildīgi rīkoties ārkārtas situācijā un izņēmuma stāvokļa laikā, ievērojot valsts noteikto regulējumu un apzinoties savu atbildību nacionālās drošības saglabāšanā.
13. Spēja atbildīgi rīkoties ārkārtas situācijās un sniegt nepieciešamo pirmo palīdzību.
14. Spēja rīkoties atbilstoši “zaļās domāšanas” un ilgtspējīgas attīstības principiem, sniedzot atbalstu šo jautājumu izpratnē.
15. Spēja izstrādāt kompleksu situāciju modeļus un darboties ar tiem, paredzēt grūtības (nozarē, jomā, profesijā) un precizēt pieņēmumus.
16. Spēja izmantot matemātisko domāšanu, lai veiktu prognozes (nozarē, jomā, profesijā), nodrošinātu argumentu pamatojumus, pārbaudītu un salīdzinātu piedāvātos risinājumus.
17. Spēja izmantot nozares pētījumus, lai ietekmētu nozares tehnoloģijas, nodrošinot ilgtspējīgu saimniekošanu.
18. Spēja veikt savu profesionālo darbību atbilstoši izvēlētajam uzņēmējdarbības modelim, plānojot un izvērtējot savus un komandas darba noteiktos mērķus jaunu vērtību radīšanā.
19. Spēja pielāgot plānus izvirzīto mērķu sasniegšanai pārmaiņu apstākļos.
20. Spēja novērtēt un mērķtiecīgi plānot profesionālo kompetenču pilnveidi. Spēja efektīvi pārvaldīt savu mācīšanos un karjeru.
21. Spēja ar attiecīgu patstāvības pakāpi mācīties tālāk, pilnveidojot savas kompetences.
22. Spēja izmantot analītisku pieeju profesionālajā darbībā un profesionālās jomas attīstībā.
23. Spēja rīkoties kā atbildīgiem pilsoņiem un pilnvērtīgi piedalīties pilsoniskajā un sociālajā dzīvē.
24. Spēja analizēt informāciju saistībā ar nestandarta darba situācijām, izvērtējot iesaistīto pušu atbildību, tiesības un pienākumus.
25. Spēj pieņemt atbildīgus lēmumus un piemērot normas profesionālajā darbībā saskaņā ar darba tiesību normatīvā regulējuma prasībām.