– apgūt sistēmisku redzējumu un izpratni par sarežģītiem sociālekonomiskiem objektiem, par cilvēku resursu vietu un lomu tajos;
– apgūt zināšanas, prasmi analizēt un novērtēt vietējo un starptautisko vidi, noteikt un formulēt cilvēku resursu vadīšanas stratēģiju, plānot un prognozēt uzņēmuma vai organizācijas cilvēku resursus;
– apgūt prasmi pieņemt lēmumus un rīkoties nenoteiktības apstākļos;
– apgūt prasmi organizēt un vadīt uzņēmuma vai iestādes personāla struktūrvienības racionālu darbu atbilstoši noteiktajam mērķim un plānam īpašnieku, darbinieku un sabiedrības interesēs, saskaņā ar noteikto likumdošanu;
– apgūt disciplīnas pedagoģijā un psiholoģijā;
– apgūt vadītāja profesionālās iemaņas un prasmes, piedaloties profesionālā praksē 6 kredītpunktu apjomā;
– apgūt zinātniskās pētniecības un analītiskā darba iemaņas, prasmi patstāvīgi veikt izpētes un analīzes darbu sociālajās zinātnēs;
– izstrādāt un aizstāvēt maģistra darbu 20 kredītpunktu apjomā, kura līmenis atbilst zinātniskās publikācijas prasībām.